成都的小學(xué)教師一般是什么待遇？
老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構(gòu)成，有些老師擔(dān)任了班主任、年級主任、教研組長、教務(wù)等職務(wù)的，還有一定的職務(wù)津貼?；竟べY一般都不高，實行績效工資改革后，也遭到了很多老師和專家的質(zhì)疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。
在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷并不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資并不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。
小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。
成外、實外和嘉祥外國語學(xué)校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學(xué)校老師的五險一金，趕不上公辦學(xué)校。
此外，民間和網(wǎng)絡(luò)傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業(yè)余時間，在外面的培訓(xùn)機構(gòu)兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家里收學(xué)生補課。由于這些老師出身名校，學(xué)生們參加補課的比較多。
一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學(xué)校的工資。據(jù)無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。
在公辦中小學(xué)中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學(xué)校老師，中學(xué)老師和小學(xué)老師的待遇，也是不一樣的。
從成都6個中心城區(qū)的老師待遇來看，錦江區(qū)老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成華。成華區(qū)老師待遇排在最后。
成都老師的平均工資：
從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的占比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。
成都嘉祥外國語學(xué)校
11.5成都外國語學(xué)校罷課 老師集體罷課-相關(guān)媒體不敢報道
私立名校成都外國語學(xué)校教師于11月5日集體罷工
事實已有被掩蓋的危險，成都各媒體接到老師的電話，均按兵不動，不進行采訪。在此發(fā)帖，唯希望能引起關(guān)注，能有人還老師們公正，能借助社會的力量，將事態(tài)引入正常的渠道。德瑞集團老板嚴玉德今年以15億資產(chǎn)登上胡潤富豪榜，然而其本人的摳門與霸道在當?shù)厥锹啡私灾?，極有勢力。教育本應(yīng)以公益為主，他卻投機教育事業(yè)，大肆斂財，所作所為，令人憤慨!!
我們的母校，成都外國語學(xué)校創(chuàng)辦于1989年，成都外國語學(xué)校是一所民辦公助的股份制學(xué)校，學(xué)校是由成都市教育局和四川德瑞公司聯(lián)合舉辦的。教育教學(xué)受市教育局直接領(lǐng)導(dǎo)。市教育局局長楊偉是學(xué)校董事會副董事長，市教育局趙學(xué)范副局長是學(xué)校董事會董事。辦學(xué)之初，所有老師均是從公立學(xué)校調(diào)過來的，均是學(xué)科中的佼佼者、帶頭人，在這短短的20年里，各位老師憑著辛勤的勞動創(chuàng)造了無數(shù)奇跡，把成外辦成了一個享譽全國的西部教育旗艦。2000年后，成都外國語學(xué)校改為一所民辦公助的股份制學(xué)校、學(xué)校是由成都市教育局和四川德瑞公司聯(lián)合舉辦的。教育教學(xué)受市教育局直接領(lǐng)導(dǎo)。市教育局局長楊偉是學(xué)校董事會副董事長，市教育局趙學(xué)范副局長是學(xué)校董事會董事。
然而，學(xué)校的控股公司德瑞集團及其老板嚴玉德，利用制度的不完善和私立學(xué)校教師待遇的不明確，靠收取高昂學(xué)費(一年2萬元，不含書本費)、壓低老師工資、克扣醫(yī)保社保公積金等手段，大肆斂財，把教育事業(yè)當成了自己的聚寶盆，我們的老師們，受到了太多的不公正待遇和壓榨……。
近期中央頒布政策實行教師工資增長，可是在成都外國語學(xué)校在提高學(xué)費的同時(由1.5萬元/年提升到2萬元/年)卻一直沒有兌現(xiàn)。經(jīng)過教師們多次與公司交涉后，學(xué)校終于同意工資增加1000/月。成都外國語學(xué)校教師因待遇問題與校之間的糾紛一直暗潮洶涌。但是在過去很長一段時間內(nèi)都沒有得到解決。老師們希望借此次工資調(diào)整的機會向?qū)W校提出待遇改善意見。并且拿出了書面的相關(guān)文件。老師反映，成外老師的補貼，保險從來都是最便宜的。公積金也是少得可憐。2006年前后老師們之前所辦理的保險被停掉，重新辦理后，保險期限卻顯示為0年。教師們提出書面申請后，學(xué)校召開會議商討此事。四川德瑞企業(yè)發(fā)展公司董事長嚴玉德和其妻一并與會。在會上，嚴玉德對老師們提交的書面材料置之不理，反而對老師們惡言相向，對其進行羞辱?！澳銈儾慌洚斎嗣窠處煛薄澳銈冎挡涣藥讉€錢”“明天不上課的全部開除”“大不了學(xué)校不辦了”當然還有部分言語不適合發(fā)表此處。老師們感到自己的職業(yè)尊嚴受到了極大的侮辱，更對于這樣的學(xué)校幕后領(lǐng)導(dǎo)感到失望，對自己多年為之奮斗的學(xué)校感到失望。在2000年改制時部分由公立調(diào)入私立制度的老師現(xiàn)在的合同身份并不是一個“國家教師”，而是被改成了“合同工”。這引起了老師們的極大不滿。
我們學(xué)校的女老師修產(chǎn)假，一個月只能拿四百塊錢，扣除物管水電只剩一兩百，有幾個老師生完孩子兩個月就回來上課，國家規(guī)定最短都是三個月，還有一個數(shù)學(xué)老師，生病很久了，期間每個月只能拿五百，她的老公已故，還要養(yǎng)娃娃。如此微薄的工資怎能夠一個家庭支出?以下是部分老師的原文“1.我們的社保是按照社會最底層的民工水平扣除的，更可惡的是網(wǎng)上社保局的記錄中我們這么多年的社保為零。那么學(xué)校以社保名義扣的我們的錢到哪里去了?2.按國家法律規(guī)定已經(jīng)是固定合同工的我們還要隨時面臨失業(yè)的危險和各種考核，并且沒有住房公積金或則就是幾十塊，這是違法的;3.學(xué)校老板在老師未知的情況下以老師的名義貸款，未歸還，使得我們有不良信用記錄無法貸款購房;4.自動離職的老師被學(xué)校以開除的名義除名，使得他們無法被成都市的其他學(xué)校接受”可見學(xué)校對于老師們的待遇不公正到了何種程度!!!對于校外的人，包括當時在讀的我都認為成都外國語學(xué)校老師的待遇應(yīng)該比其他公立學(xué)校的待遇好很多。但是事實上老師們已經(jīng)被學(xué)校壓榨到了無以復(fù)加的地步。老師們的待遇比同等級公職教師要低得多!對此，我感到非常難過，為曾經(jīng)悉心教導(dǎo)我們的老師感到不平，感到憤怒!!!
目前學(xué)校以預(yù)防甲流的名義讓家長把學(xué)生們都接回了家，學(xué)校5000多學(xué)生無課可上。不少同學(xué)對學(xué)校停課感到不解。老師們罷工之后，校方(應(yīng)該說是德瑞集團)并沒有采取措施緩和矛盾，而是放話要開除罷課教師。老師們希望尋求媒體的幫助，怎奈德瑞集團董事長嚴玉德在成都地區(qū)勢力強大，沒有媒體愿意出面報道。老師們求援無門，希望向上級反映以得到一個妥善解決的方法。
為了聲援我們的恩師，我們詳盡了解事情經(jīng)過后寫下了這篇帖子。希望大家能夠支持老師們對于自己權(quán)益的維護行為。
成都嘉祥外國語學(xué)校教師穩(wěn)定嗎
成都嘉祥外國語學(xué)校教師穩(wěn)定。成都嘉祥外國語學(xué)校教師待遇優(yōu)異，平均工資高于其他學(xué)校教師，福利待遇也相對于其他學(xué)校好，沒有裁員的經(jīng)歷，很穩(wěn)定。成都嘉祥外國語學(xué)校是由四川嘉祥實業(yè)集團有限公司舉辦的民辦十二年一貫制、寄宿制學(xué)校，是四川省一級示范性普通高中。
彭州嘉祥外國語學(xué)校待遇
好。彭州嘉祥外國語學(xué)校其教師平均月薪4250元，有五險一金和節(jié)假日福利，不包含臨時代課津貼和基本課時津貼，并有交通補助以及飯補等福利，待遇非常好。彭州市嘉祥外國語學(xué)校，隸屬四川嘉祥教育集團，2014年7月，應(yīng)彭州市政府邀請，傾力打造的一所兼具高品質(zhì)、個性化十二年一貫制的民辦寄宿制學(xué)校。
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