2022年吳中區(qū)基本工資是多少
您好,根據(jù)吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的最新消息,2022年吳中區(qū)基本工資將提高至每月2,200元,比2021年提高了200元。此外,吳中區(qū)還將推出更多的政策措施來(lái)保障勞動(dòng)者的權(quán)益,提高勞動(dòng)者的收入水平,促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)發(fā)展。
蘇州基本工資是多少
法律分析:經(jīng)省人民政府同意,蘇州省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)2280元,二類地區(qū)2070元,三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)22元,二類地區(qū)20元,三類地區(qū)18元。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼動(dòng)者按下限繳存的住房公積金律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
蘇州平均工資標(biāo)準(zhǔn)
截止2023年3月9日,這個(gè)地方平均工資標(biāo)準(zhǔn)為113744元。
通過(guò)查詢蘇州市統(tǒng)計(jì)局信息,2023年蘇州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)是113744元。
蘇州市在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為8500元。
蘇州五六千一個(gè)月的工作好找嗎
看個(gè)人能力和學(xué)歷,工作機(jī)會(huì)相對(duì)比較多。
蘇州真實(shí)的薪資水平,絕大多數(shù)剛畢業(yè)大學(xué)生剛畢業(yè)3k-5k,低學(xué)歷人群剛到社會(huì)時(shí)3k-4k一大把(餐廳服務(wù)員等),工作幾年能做到5k-6K,能做到7k-8k就很不錯(cuò)了。
目前蘇州這邊的工資的基本薪資水平,普工正式工應(yīng)該在4500-5000左右吧,小時(shí)工因?yàn)椴恍枰簧绫V惖?,一般也?40-280一天左右,能拿到這個(gè)工資也要你能找到靠譜的渠道。
蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)
蘇州最新最低工資標(biāo)準(zhǔn):月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元/月,非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時(shí)。勞動(dòng)者在蘇州用工后的最低工資不得低于此標(biāo)準(zhǔn),如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期改正。
【【法律依據(jù)】】
《最低工資規(guī)定》第三條
本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
本規(guī)定所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
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