成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

? ?按照《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川府規(guī)〔2022〕1號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定對(duì)全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將調(diào)整事項(xiàng)通知如下。

　? ?一、調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　? ?第一檔：每月2100元（每日97元）；

　? ?第二檔：每月1970元（每日91元）。

　? ?二、調(diào)整后全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

? ?　第一檔：每小時(shí)22元；

? ?　第二檔：每小時(shí)21元?！?/p>

? ? ?三、各區(qū)（市）縣轄區(qū)內(nèi)具體適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)　

? ?（一）四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元（每日97元），非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)22元。　

? ?（二）簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1970元（每日91元），非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)21元。

? ? ?以上標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

　? 用人單位有條件為勞動(dòng)者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　? 各區(qū)（市）縣應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)。

　? 本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年?！冻啥际腥嗣裾P(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（成府發(fā)〔2018〕9號(hào)）同時(shí)廢止。

成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

2022成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下：?

1、全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)： （1）第一檔每月2100元，每日97元； （2）第二檔每月1970元每日91元；?

2、全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)： （1）第一檔每小時(shí)22元； （2）第二檔每小時(shí)21元； 3、各區(qū)、市、縣轄區(qū)內(nèi)具體適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：?

（1）四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)22元；?

（2）簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1970元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)21元。

成都2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元為保障勞動(dòng)者基本生活，從8月1日起，四川省調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。3、勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。

一、一般結(jié)構(gòu)薪酬由四個(gè)部分組成：

1、基礎(chǔ)薪酬：是薪酬中保障勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的。

2、職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬：是按照各個(gè)不同職務(wù)(崗位)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動(dòng)條件、責(zé)任等因素確定的。工作變動(dòng)，職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬也隨著變動(dòng)。

3、年功薪酬：以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績(jī)來(lái)確定。

4、浮動(dòng)薪酬：也稱(chēng)業(yè)績(jī)薪酬，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的好壞、個(gè)人的業(yè)績(jī)優(yōu)劣來(lái)確定。

二、崗位工資制的好處

1、薪酬分配相對(duì)公平。崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過(guò)崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過(guò)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。

2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡(jiǎn)便，易于維護(hù)。

3、易于考核。因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒(méi)有對(duì)超過(guò)崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

成都市最低生活標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：調(diào)整幅度：四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高到家庭月人均收入870元。簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高到家庭月人均收入820元。提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)所需資金由市級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排，市、區(qū)（市）縣財(cái)政共同承擔(dān)，專(zhuān)款專(zhuān)用。提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是市委、市政府保障和改善民生，切實(shí)提高我市困難群眾基本生活水平的重要舉措。各區(qū)（市）縣政府（管委會(huì)）和市級(jí)有關(guān)部門(mén)要高度重視，精心組織，抓好落實(shí)，確保提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)工作圓滿(mǎn)完成，提高農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)每人每年提高420元（每人每月提高35元），即：龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由家庭年人均收入不低于1500元提高到不低于1920元；都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣、新津縣農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由家庭年人均收入不低于1300元提高到不低于1720元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。