福州納宜文化傳媒有限公司企(納宜文化傳媒旗下藝人)

2023-03-19 16:50:05 福州便民網

福州納宜文化傳媒有限公司怎么樣？

福州納宜文化傳媒有限公司是2016-12-08在福建省福州市倉山區(qū)注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于福建省福州市倉山區(qū)建新鎮(zhèn)金山大道618號金山工業(yè)園區(qū)桔園洲園65號樓1層工業(yè)廠房1-20室。

福州納宜文化傳媒有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350104MA2XU9JR0P，企業(yè)法人夏瀅，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

福州納宜文化傳媒有限公司的經營范圍是：文化藝術交流活動策劃；演出經紀服務；計算機軟硬件、網絡技術的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；信息系統集成服務；網站建設；設計、制作、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

福州納宜文化傳媒有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。

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茶花現代家居用品滁州有限公司是上市公司嗎?

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茶花股份sh6036152023-02-02 14:24:11

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-0.01 (-0.12%)昨收盤:8.380今開盤:8.440最高價:8.440最低價:8.330

成交額:7991059.000成交量:9546買入價:8.360賣出價:8.370

買一量:31買一價:8.360賣一量:17賣一價:8.370

資訊與公告：個股資訊公司公告年度報告中期報告一季度報告三季度報告

茶花股份：茶花股份2020年度社會責任報告（下載公告）

公告日期:2021-04-24

茶花現代家居用品股份有限公司

2020年度社會責任報告

本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

茶花現代家居用品股份有限公司（以下簡稱“公司”）2020年度社會責任報告是根據上海證券交易所發(fā)布的《關于加強上市公司社會責任承擔工作暨發(fā)布〈上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引〉的通知》、《〈公司履行社會責任的報告〉編制指引》、《關于做好主板上市公司2020年年度報告披露工作的通知》以及公司《社會責任制度》的有關規(guī)定，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成的。本報告以公司2020年度工作為重點，真實、客觀地反映了公司在從事經營管理活動中履行社會責任方面的重要信息，以促進公司全面健康發(fā)展。

一、公司概況

茶花現代家居用品股份有限公司成立于1997年，2017年在上海證券交易所掛牌上市，證券代碼：603615。自成立以來，一直專注于以日用塑料制品為主的家居用品的研發(fā)、生產和銷售。公司控股茶花家居塑料用品（連江）有限公司、茶花現代家居用品（滁州）有限公司、成都茶花家居用品有限公司、南京悠庭網絡科技有限公司、上海首納文化傳媒有限責任公司等5家下屬子公司。公司產品已走進全國千家萬戶，得到了消費者的廣泛好評與認可，“茶花”連續(xù)被評為“福建省著名商標”和“中國馳名商標”。公司堅持“以用戶體驗為本”的設計理念，著力提高各系列家居產品的市場影響力，擁有1,000多個品項的產品體系，為公司成功實施品牌運營戰(zhàn)略提供了有力支持。

公司以“打造最值得消費者信賴和尊重的品牌”為企業(yè)愿景，以“五贏-消費者贏、員工團隊贏、合作伙伴贏、企業(yè)股東贏、社會贏”為企業(yè)核心文化，以“永恒的品質、永遠的創(chuàng)新”為經營理念，以“品牌立體化、渠道多元化、產品線多樣化”為企業(yè)戰(zhàn)略，專注于現代家居用品領域，在致力于實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、為股東創(chuàng)造價值的同時，積極維護債權人和職工的合法權益，保障勞動者的健康和安全，誠信對待供應商、客戶和消費者，積極承擔對公司股東、債權人、

職工、客戶、消費者、供應商、社區(qū)、環(huán)境等利益相關者的責任并切實履行應盡的義務，為構建和諧社會做出應有的貢獻。

二、股東和債權人權益保護

1、改善和提高公司治理水平。公司建立了股東大會、董事會、監(jiān)事會等相互約束的法人治理結構，組織機構分工明確、職能健全清晰，在人員、機構、業(yè)務、資產、財務等方面與公司實際控制人及其控制的其他企業(yè)以及其他關聯方完全獨立。公司能夠公平對待所有股東，確保股東充分享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項合法權益。

報告期內，公司共召開2次股東大會，全部采取現場會議和網絡投票相結合的方式召開，以利于中小股東參與公司重大事務的決策，切實維護中小股東的利益。同時，公司根據《中華人民共和國公司法》、《上市公司章程指引》（2019年修訂）等有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，結合公司實施2019年限制性股票激勵計劃的股份回購注銷情況以及公司經營發(fā)展的需要，對《公司章程》部分條款進行修訂，進一步完善公司治理。

2、嚴格按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、上海證券交易所業(yè)務規(guī)則以及公司《信息披露事務管理制度》的規(guī)定履行信息披露義務，確保信息披露的公平性、真實性、準確性、及時性和完整性，保護投資者的合法權益，保證了投資者對公司重大事項和經營情況的知情權，不存在選擇性信息披露的情形。同時，公司還致力于建立良好的投資者關系，完善信息披露相關制度，建立了投資者關系專欄、電話傳真、專門郵箱等多種與投資者溝通的渠道，充分利用公司的投資者關系互動平臺認真對待每一位咨詢者，遵循真實、準確、完整、及時、公平的原則，及時披露公司信息。

3、公司在生產經營穩(wěn)步發(fā)展的同時，重視對投資者的回報，實行持續(xù)、穩(wěn)定的股利分配政策回報股東，積極構建與股東的和諧關系。自上市以來，公司連續(xù)保持大比例現金股利分配。2017-2019年度，公司以實施利潤分配方案的股權登記日總股本為基數，分別向公司全體股東每10股分配現金紅利2.50元（含稅）、

2.00元（含稅）、6.00元（含稅），現金分紅的數額分別占合并報表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤的比率64.09%、70.19%、213.25%。2020年度，為了更好的回報股東，讓所有股東分享公司發(fā)展的經營成果，公司擬以實施權益分

派股權登記日登記的總股本為基數，向全體股東每10股派發(fā)現金紅利1.50元（含稅）現金分紅的數額占合并報表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤的比率

99.01%。公司還將繼續(xù)實行持續(xù)、穩(wěn)定和積極的利潤分配政策，遵循給予投資者合理投資回報并兼顧公司可持續(xù)發(fā)展的原則，采用現金、股票或者法律允許的其他方式向股東分配利潤，積極回報投資者。

三、職工權益保護

公司堅持“以人為本”的人才戰(zhàn)略，積極創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境、工作機制，保障員工的各項權利，關注員工的健康、安全和滿意度。通過營造一流環(huán)境，培養(yǎng)一流人才，創(chuàng)造一流業(yè)績，實現企業(yè)與職工互利共贏。

1、公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，依法保護職工的合法權益。與員工簽訂《勞動合同》，雙方根據勞動合同承擔義務和享受權利。此外，公司按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行社會保障制度，為員工辦理了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；按照《住房公積金管理條例》（國務院令第350號）等法規(guī)、文件的規(guī)定為公司員工開立了住房公積金賬戶并繳存住房公積金，讓員工分享公司的發(fā)展，激發(fā)員工的積極性，促進勞資關系的和諧穩(wěn)定。

2、公司始終關注員工的安全生產。公司非常重視安全生產，公司成立了以總經理為組長、以車間一線主管人員為核心的消防應急指揮系統，以確保高效應對突發(fā)的消防安全事故，制定了《安全生產管理制度》、《倉庫安全防火制度》、《勞動用品及保健管理規(guī)定》、《工傷事故報告調查處理管理規(guī)定》、《臺風、暴雨應急預案》、《破壞性地震應急預案》等內部規(guī)章制度，在安全生產責任、開展安全教育、重點及要害部位的安全管理、安全檢查、安全生產處罰管理、安全事故處理、事故應急救援、安全生產考核等方面做出了細致而嚴格的規(guī)定，并要求全體員工照章執(zhí)行，對違反安全生產的行為進行嚴格的處罰。新進員工均須接受上崗前的安全培訓，特種作業(yè)人員100%持證上崗。2020年，公司的安全生產情況較為平穩(wěn)，沒有出現過重大安全生產事故。

3、公司注重員工權益的保護。依據《公司法》和《公司章程》等規(guī)定，建立了職工代表監(jiān)事選任制度，公司監(jiān)事會三名監(jiān)事中有一名為職工代表監(jiān)事，通過監(jiān)事會的運作實現了對公司的監(jiān)督，保證了公司職工權益。同時，公司支持工

會依法開展工作，成立了職工代表大會，對工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見，關心和重視職工的合理需求。公司還通過召開周年慶典暨表彰優(yōu)秀員工大會、中秋博餅、登山比賽、籃球比賽、趣味運動會以及崗位技能競賽活動等等各種方式和途徑，豐富職工文化生活，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增進企業(yè)凝聚力，激發(fā)企業(yè)員工的價值感和歸屬感。

4、公司注重員工的職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃，積極開展員工培訓。公司正在逐步建立、健全務實高效的培訓機制，打造具有“茶花”特色的培訓體系，公司主要采用的培訓形式包括：入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓和繼續(xù)教育培訓等。主要的培訓方式：一是利用網絡培訓資源，在線觀看培訓講座；二是由企業(yè)內訓講師組織專題培訓；三是針對培訓計劃，外聘講師進行專業(yè)培訓等。基于公司發(fā)展戰(zhàn)略與目標搭建適行培訓體系，公司每年根據部門實際培訓需求進行培訓計劃的制定與推進，建立并運營儲備干部培養(yǎng)項目，滿足企業(yè)人才培養(yǎng)與人力資源開發(fā)的需求。

四、供應商、客戶和消費者權益保護

公司秉承“永恒的品質、永遠的創(chuàng)新”的經營理念，打造最值得消費者信賴和尊重的品牌，經營過程中充分兼顧相關利益方的利益，在創(chuàng)造經營業(yè)績、給股東帶來良好回報的同時，追求與供應商、客戶協同發(fā)展。

1、公司通過制定《采購與付款管理制度》等一系列制度，對公司物資采購的申請、審批、價格確認、價格審批權限、物資入庫驗收、物資退回處理、監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)做出明確規(guī)定，不斷完善采購流程與機制，建立公平、公正的評估體系，為供應商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境，形成了以長期穩(wěn)定的供應商為主、輔以其他供應渠道的多層次原料供應商體系。

2、公司始終堅持以顧客為中心，提高客戶忠誠度，建立了較為完善的客戶投訴處理機制，并開通了全國服務熱線電話（400-0606-555）專門受理客戶的投訴和建議，了解客戶產品質量需求，及時處理客戶的產品質量反饋信息，提高客戶對產品質量的滿意度。公司客戶的投訴和建議由客服部統一負責接收，甄別分類后反饋至質量部、技術中心、研發(fā)中心及生產部等相關部門。

3、公司建立了完善的質量管理體系，通過了IS09001質量管理體系的審核

認證，獲得了方圓標志認證集團有限公司頒發(fā)的質量管理體系認證證書，公司產品在生產各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守質量控制標準，并設置質量部，負責原材料檢驗、輔料檢驗、產品檢驗、包裝檢驗等多個檢驗崗，負責從原材料進廠到產品出庫等質量檢驗管理工作，推行全面、全員、全過程的質量管理，有效的保證了公司的產品質量。公司作為家居塑料用品行業(yè)的領先企業(yè)之一，非常重視相關產品標準的制定和執(zhí)行，公司還作為主要起草人參與了《塑料收納箱》（GB/T 28798-2012）和《室內塑料垃圾桶》（GB/T 28797-2012）兩個國家標準的制定。對于沒有國家標準和行業(yè)標準的產品，公司制定了嚴格的企業(yè)標準并報質量技術監(jiān)督主管部門備案，同時積極推動相關產品國家標準和行業(yè)標準的建設。

五、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

公司為塑料制品生產企業(yè)，在生產過程中均采用物理加工方式，產生的污染物較少。公司生產過程中產生的污染物主要為少量的廢氣、廢水、廢油和噪聲，除少量廢油為危廢品外，其他污染物均不屬于危廢品。公司高度重視環(huán)境保護和節(jié)能減排，不斷提高資源綜合利用水平，切實推進企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)、和諧發(fā)展。公司嚴格執(zhí)行國家有關環(huán)境保護的法律法規(guī)，制定了嚴格的環(huán)境作業(yè)規(guī)范。對上述污染源，公司采取的治理措施如下：

1、廢氣控制。公司生產過程中產生的廢氣主要是注塑機臺在注塑過程中塑料原料因高溫產生的少量非甲烷總烴，采取無組織排放的方式，通過加強通風措施和在車間頂部設置排氣扇進行防治。

2、廢水控制。公司生產過程中產生的廢水主要是注塑過程中的冷卻用水，冷卻用水循環(huán)使用，不向外排放。

3、廢油控制。廢油主要是需定期更換的液壓機油和設備潤滑油，公司與持有《危險廢物經營許可證》的公司簽訂了工業(yè)廢物安全處置服務合同，由各車間收集匯總機油、潤滑油等廢油后定期交由上述具備處置資質的專業(yè)回收公司處理。

4、噪聲控制。公司的噪聲污染來自車間生產設備運轉產生的噪聲，通過采取對噪聲源進行隔聲、減振及加強綠化等綜合治理措施，并對生產設備合理布局，噪聲排放達到《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（GB12348-2008）中相關標準的要求。

六、公共關系和社會公益事業(yè)

1、公司作為中國塑料加工工業(yè)協會塑料家居用品專業(yè)委員會常務副會長單位、中國塑料加工工業(yè)協會塑料家居用品專業(yè)委員會第一屆常委會常務副主任單位，參與了中國塑料加工工業(yè)協會塑料家居用品專業(yè)委員會的組建及推廣，積極參與塑料家居用品專委會活動及塑料家居用品行業(yè)標準的制定，并為塑料家居用品專委會和塑料家居用品行業(yè)的發(fā)展提供建設性意見。

2、作為行業(yè)龍頭企業(yè)，公司歷年來獲得了“福州市晉安區(qū)納稅大戶”、“福州市和諧企業(yè)”、“福州市級企業(yè)技術中心”、“福建省科技型企業(yè)”、“福建省創(chuàng)新型試點企業(yè)”、“兩化融合管理體系評定證書”、“福州市守合同重信用企業(yè)”、“標準化良好行為企業(yè)”、“社會扶貧優(yōu)秀企業(yè)”等諸多榮譽。公司還通過了“商界社會責任倡議”（BSCI）認定，BSCI由歐洲對外貿易協會（FTA）于2013年發(fā)起，致力于改善全球供應鏈中所有行業(yè)和采購國家的工作環(huán)境，為企業(yè)提供一套統一的行為準則和全面的體系，以實踐供應鏈中的企業(yè)社會責任要求。

3、作為社會的組成部分，公司積極履行社會責任，支持社會公益活動。2020年1月，公司全資子公司茶花家居塑料用品（連江）有限公司捐贈5萬元用于資助隴西縣德興鄉(xiāng)貧困大學生。2020年度，公司及下屬子公司幫助建檔立卡貧困人口脫貧數為158人。同時，公司根據自身生產經營效益情況，積極提供就業(yè)崗位，公司現有員工人數超過1,500人，近三年累計繳納各項稅款約1.7億元，為國家稅收和社會經濟發(fā)展做出了貢獻。

七、結束語

2020年度，公司在股東和債權人保護，職工權益保護，供應商、客戶、消費者權益保護，環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，公共關系和社會公益事業(yè)等方面做了一些工作，取得一定成績，但也認識到與利益相關者和受益人期望值相比仍存在一定差距，公司還將長期自覺堅持履行社會責任的理念和義務，不斷探索有效履行社會責任的著力點，更好地履行社會責任，從而促進公司與全社會的協調、和諧發(fā)展。

茶花現代家居用品股份有限公司董事會2021年4月24日

附件：公告原文

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