副部級工資待遇如何最低工資多少

2021-12-30 15:53:44 福州便民網(wǎng)

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　　?　導讀:大家都知道無論是什么的工作等級越高的話，那么它的一個薪資也是越高的，因此有不少小伙伴好奇如果我們做到副部級的話，那么我們的一個工資待遇市如何呢?省部級干部退休后有什么待遇?最低的工資有多少呢?以下就是各位小伙伴問題的回答。

副部級工資待遇如何最低工資多少

　　1、公務(wù)員副科級工資多少,公務(wù)員副科級待遇工資

　　【銳才公考】

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　2、正部級和副部級退休待遇差距

　　退休前正副部級待遇相差不大，但是在退休后差距就開始顯現(xiàn)出來，首先是醫(yī)回療方面答，正部級干部退休后住院可享受套間，副部級享受單間。正部級干部可配備專車和專職秘書，副部級沒有。在身后待遇方面，正部級逝世后會由人民日報專門發(fā)訃告，副部級由地方黨報發(fā)訃告。

　　3、公務(wù)員副部級除工資以外的其它待遇?

　　首先公務(wù)員不評職稱，所以這部分錢沒有，其次所謂值班，節(jié)日，扶貧，比賽等這些補貼，副部級干部是沒有的。高溫補貼是所有人的，全國性獎項的獎勵通常是不會給副部級領(lǐng)導的。

　　副部級領(lǐng)導的待遇除了正常的工資(沒有大家想象的高收入)外，主要體現(xiàn)在生活待遇，比如辦公用房，住房、配車、秘書配備、公務(wù)接待、警衛(wèi)等工作生活待遇的標準。

　　還有政治待遇，看到什么級別的內(nèi)部文件，能參加什么級別的會議，聽什么級別的報告等。

　　4、省部級干部退休后都享受什么待遇?

　　待遇如下：

　　1、住房：副部級190平方米，正部級220平方米;

　　2、公車：部長級干部配備排氣量3.0升內(nèi)(含3.0升)以下、容價格45萬元以內(nèi)的轎車，副部長級干部使用排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格35萬元以內(nèi)的轎車;

　　3、辦公：中央機關(guān)正部級和副部級干部的辦公室“上限”要求依舊是54平米和42平米;部級及相當職務(wù)人員出差，乘飛機時可坐頭等艙，乘火車時可乘坐軟席、動車商務(wù)座。住宿時，部級及相當職務(wù)人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標準間。

　　5、科普：副省級待遇和副部級待遇有何區(qū)別

　　平時所說的副部級和副省級是一個級別，都是部級副職，比如說河南省副省長享受副部級待遇，是副省級官員!

　　具體的數(shù)字方面沒有，但是國家會把他的吃穿住行醫(yī)療子女教育等一切問題都會照顧到，基本就是國家在養(yǎng)你，而且生活肯定比一般人好，有自己的秘書，對與副部級的重要的人都會配有警衛(wèi)，現(xiàn)任廣東省委書記就有四個一級警衛(wèi)。

　　副軍級是軍隊的一種軍隊中的待遇，副軍級的基準軍銜是少將，但職務(wù)與軍銜并無直接必然關(guān)系。。副軍級干部的基本待遇有：可配備警衛(wèi)員、有生活津貼、用車及住房補助、醫(yī)院特許服務(wù)等等。退休以后可享受離休待遇。

　　其實你不用關(guān)心他們的具體數(shù)字，對于他們來講，工資高一點低一點，還是關(guān)鍵嗎。手中大權(quán)就是產(chǎn)生qian的工具。

　　至于副軍紀和副省級的待遇區(qū)別，在行政上，少將軍銜相當于副省級或者省部級的，待遇上還是那句話，不用操心區(qū)別，因為待遇足可以讓他們一枕無憂，生活中的一切都不是問題。

　　6、各級干部的一般工資為多少

　　截止2020年6月以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領(lǐng)導干部月收入在9000多元左右;正科級的干部收入待遇在5000元/月以上。

　　公務(wù)員的具體工資由幾個部分組成：

　　基本工資，基本工資即職務(wù)工資和級別工資，我們均以正職來對比，級別工資以中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職干部的基本工資為：1360+2769=4129元;鄉(xiāng)科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉(xiāng)科級干部的基本工資為：860+1890=2750元。

　　如果公務(wù)員的工資只有基本工資部分，我相信就算福利再好，依舊有人會辭職，現(xiàn)實中基本工資只是公務(wù)員收入的一部分構(gòu)成而已，公務(wù)員的工資還包括：

　　津貼：津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。一般而言公務(wù)員的津貼不會輸給其基本工資;

　　獎金：獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

　　(6)副部級工資待遇多少擴展資料

　　公務(wù)員退休分為三類，一是2014年10月1日之前退休的人，這部分人之前的工資不需要扣除養(yǎng)老金的，因為公務(wù)員直接視同就繳;退休工資隨著工齡增長而增長的，退休工資：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

　　其中X%的規(guī)定是：年限滿35年的，按90%計發(fā);年限滿30-35年的，按85%計發(fā);年限滿20-30年的，按80%計發(fā);年限滿10-20年的，按70%計發(fā);年限在10年以下的，按50%計發(fā)。

　　如果是退休老人，按照我們當?shù)氐乃剑陨鲜龅挠嬎?，那么處級干部與科級公布的退休金收入相差在3000元左右;

　　二是退休中人：《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，標志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)，3700萬名機關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣。

　　將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度體系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的這部分特殊的人統(tǒng)稱為退休中人，以退休中人身份退休的，走的與企退人員相同。

　　7、院士一般享受相當于什么行政級別的待遇?

　　行政級別是副部級。

　　資深院士：對年滿80周歲的院士授予資深院士稱號。

　　資深院士繼續(xù)享有咨詢、評議和促進學術(shù)交流、科學普及等權(quán)利和義務(wù);但不再擔任院及學部的領(lǐng)導職務(wù)，不再參加對院士候選人的提名和選舉，可以自由參加院士會外籍院士對中國工程科學技術(shù)發(fā)展和本院工作有建議權(quán)。

　　(7)副部級工資待遇多少擴展資料：

　　院士是某些國家所設(shè)立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號，一般為終身榮譽。在中國，院士通常是指中國科學院院士或中國工程院院士。

　　院士在中國，原來稱為學部委員，就是在某一領(lǐng)域內(nèi)的資深專家。院士評選需要提名，提名資格一般為：國家科技進步二等獎，自然科學二等獎以上;需要經(jīng)過大概三輪評選才能成為院士。

　　中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級，各級分為正副職。

　　中央部委的等級即平常大家所說的“國、部(省)、司、處、科”五級。除國家級以外，其他四級就是我們經(jīng)常提到的地方三級行政劃分。常見的股所級(股級)是介于副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬于地方行政級別。

　　參考資料：

　　行政級別—網(wǎng)絡(luò)

　　8、公務(wù)員工資待遇怎么樣

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　2014年公務(wù)員工資改革：

　　新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標和方向

　　根據(jù)2013年2月國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《深化收入分配制度改革若干意見》工作任務(wù)，胡穎廉就新一輪公務(wù)員工資改革方向表示，此次改革的重點應(yīng)是提高基層公務(wù)員待遇，具體做法有兩點，一是規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度;二是完善職務(wù)和職級并行的薪酬制度。

　　“公務(wù)員隊伍是國家治理現(xiàn)代化的重要載體和支撐，基層公務(wù)員更是上情下達的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，胡穎廉認為，規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度，能夠有效解決地區(qū)差別不合理的問題?，F(xiàn)實中，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。

　　其次，完善職務(wù)和職級并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狹窄路徑之外，拓寬“職級”這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批準的全國聘任制公務(wù)員制度試點，深圳于2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。2010年1月1日起深圳規(guī)定所有新進入行政機關(guān)的公務(wù)員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務(wù)員分類管理改革，將公務(wù)員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類，并為后兩類建立獨立的職務(wù)序列，工資待遇不再與行政職務(wù)級別掛鉤。

　　“新一輪公務(wù)員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公平的導向，更加注重公平正義，而且注重從制度設(shè)計上找尋出路。”胡穎廉如是表達對未來公務(wù)員工資改革的期待。

　　調(diào)整工資結(jié)構(gòu)

　　人社部一位不愿具名的專家告訴經(jīng)濟觀察報，去年人社部等方面已經(jīng)對各省公務(wù)員津貼補貼發(fā)放情況做了調(diào)查摸底。下一步，人社部將制定嚴格的公務(wù)員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務(wù)員工資占比的同時，也使得公務(wù)員的津貼補貼由暗轉(zhuǎn)明。

　　上述專家說，新的公務(wù)員津貼補貼方案出臺之后，受益最直接的將是絕大部分基層公務(wù)員群體，對于中西部、尤其是一些邊遠地區(qū)的公務(wù)員，國家將會提高津貼補貼標準，相應(yīng)地，中西部地區(qū)公務(wù)員的整體工資收入水平也會隨之提高。

　　我國現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度，主要的依據(jù)是2006年實施的《公務(wù)員法》、《公務(wù)員工資制度改革實施辦法》等政策法規(guī)。公務(wù)員工資由基本工資、津貼補貼組成?；竟べY標準全國統(tǒng)一。公務(wù)員職務(wù)高，相應(yīng)級別就高，基本工資也高。從國務(wù)院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。

　　9、各級干部的一般工資為多少?

　　各級干部按照地區(qū)不同，工資也不相同，國家規(guī)定了公務(wù)員基本工資：

　　1、職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

　　(一)國務(wù)院總理：一級;

　　(二)國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級;

　　(三)部級正職，省級正職：三至四級;

　　(四)部級副職，省級副職：四至五級;

　　(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;

　　(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;

　　(七)處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級;

　　(八)處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級;

　　(九)科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級;