導(dǎo)讀：大家都知道退休金是我們的一個未來大的保障，因此來說是十分的重要的，畢竟人到了六十歲之后勞動力就大幅度下降，所以養(yǎng)老金就是為了之后我們無法勞動的時(shí)候一個保障，因此不少小伙伴問了，農(nóng)民也可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?臺灣的人也可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?以下就是具體內(nèi)容。

　　1、農(nóng)民有退休金么?

　　您好，農(nóng)民絕大多數(shù)是沒有退休金的，除非他自己有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣在退休后也就是60歲以后，可以每月領(lǐng)取非常微薄的退休金，也就一兩百吧。希望我的回答對你有幫助，謝謝!

　　2、臺灣農(nóng)民60以上能領(lǐng)多少社保

　　按月領(lǐng)?。?/p>

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);

　　以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

　　注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

　　3、所有六十歲的農(nóng)民都可以獲得養(yǎng)老金嗎?

　　是的每個人都有叫居民基本養(yǎng)老金每月55元根據(jù)你得年齡增長還能往上加一點(diǎn)。六十歲以上就可以領(lǐng)取，60歲以下的可以補(bǔ)交滿十五年就可以領(lǐng)取農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個有五個檔次100至500元，城鎮(zhèn)戶口的有十個檔次100至1000元，交的多到60歲以后就領(lǐng)的多

　　4、臺灣農(nóng)民退休金怎么算是多少錢?

　　年滿65歲，曾加入過農(nóng)保滿6個月以上之農(nóng)民，并符合老年農(nóng)民福利津貼暫行條例第3條之規(guī)定者，可向所屬農(nóng)會申請老農(nóng)津貼，每月領(lǐng)取7000元臺幣

　　5、農(nóng)民有退休金嗎

　　退休金關(guān)于農(nóng)民為什么沒有退休金，有三個原因：

　　一、農(nóng)民和土地掛鉤，難以考核量化

　　農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，農(nóng)民可根據(jù)規(guī)定，承包土地，原則上是自負(fù)盈虧。農(nóng)民是和土地直接掛鉤，雖然都付出了辛勤勞動，但無法進(jìn)行勞動額度的量化考核，因此沒有退休的說法。

　　而企事業(yè)職工屬于雇傭關(guān)系，他們的收益和付出的勞動額度以及為企業(yè)創(chuàng)造的利潤息息相關(guān)，企業(yè)有數(shù)據(jù)可依，可根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)給予不同水平的退休金。

　　二、農(nóng)村老齡人口眾多，存在資金缺口

　　我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口占多數(shù)。目前，全國老齡人口突破兩億，其中65%都是屬于農(nóng)村戶口。預(yù)計(jì)到2034年，農(nóng)村老人會達(dá)到1.71億人，面對如此龐大的群體，發(fā)放退休金無疑是癡人說夢。

　　有專家認(rèn)為，目前農(nóng)民想依靠70元養(yǎng)老金養(yǎng)老儼然純屬空想，但由于國家存在資金缺口，想給這么龐大數(shù)量的農(nóng)民群體發(fā)放退休金也是空想，所以很多農(nóng)民依然采用“養(yǎng)兒防老、以地養(yǎng)老”的傳統(tǒng)養(yǎng)老方式。并非農(nóng)民想這樣，而是形勢所迫。

　　三、各類補(bǔ)貼彌補(bǔ)農(nóng)民退休金空位

　　為了提高農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，國家雖然沒法一時(shí)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民退休金制度，但從2006年開始農(nóng)村全面取消了農(nóng)業(yè)稅，除此之外，農(nóng)村如今也有更多補(bǔ)貼和扶持。諸如各類種糧補(bǔ)貼，國家臨儲政策，一定程度上保障了農(nóng)民的利益。

　　注：退休金和養(yǎng)老金它們兩者的實(shí)際意義是不一樣的，養(yǎng)老金只有年齡上的限制，而退休金除了有這個限制之外，還有社會貢獻(xiàn)度的限制。

　　養(yǎng)老金是你只要繳納了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么到了退休年齡之后就可以按月去領(lǐng)錢了，而退休金則是勞動者在到了退休年齡之后，國家根據(jù)他對社會做的貢獻(xiàn)，以及所具備的退休條件等來每個月支付一定的費(fèi)用，也可以是一次性支付，用于保障他們退休之后的生活需要。

　　(5)臺灣農(nóng)民領(lǐng)退休金嗎擴(kuò)展資料

　　退休費(fèi)也稱退休金、養(yǎng)老金，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　退休費(fèi)本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　從2005年開始至2015年，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

　　6、臺灣的養(yǎng)老金多少

　　臺灣地區(qū)養(yǎng)老保障體系簡介

　　目前島內(nèi)養(yǎng)老保障體系主要有三大支柱，第一支柱是臺當(dāng)局舉辦的保險(xiǎn)或津貼，如勞保老年給付、老農(nóng)及敬老津貼、“國民年金”等;第二支柱是雇主為勞工舉辦的企業(yè)退休金：第三支柱是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。但由于臺灣地區(qū)是一個老齡化問題比較嚴(yán)重的社會。臺“經(jīng)建會”資料顯示，2005年臺灣65歲以上老齡人口為 216萬人，占總?cè)丝诘?.54jI;預(yù)計(jì)2010年將達(dá)到243萬人，占總?cè)丝诒壤龑⑻岣咧?0.44%;到2030年老年人口將達(dá)到551萬人，其比例將攀升至23.56%;而到2050年，這兩個數(shù)字將分別達(dá)到701萬人和35.31%。這種狀況對建立健全的養(yǎng)老保障體系提出了迫切要求。

　　社會養(yǎng)老保障制度

　　臺當(dāng)局舉辦的養(yǎng)老保障制度可以分為養(yǎng)老保險(xiǎn)性質(zhì)的軍人、公務(wù)員、教師和勞工的社會保險(xiǎn)制度，以及社會福利性質(zhì)的農(nóng)民福利生活津貼、敬老福利生活津貼等。

　　一是軍人、公務(wù)員、教師社會保險(xiǎn)制度

　　民進(jìn)黨上臺前，國民黨當(dāng)局比較重視軍人、公務(wù)員、教師的社會保障，較早建立了相應(yīng)的保險(xiǎn)法規(guī)與制度，并一直運(yùn)營至今，這三種社會保險(xiǎn)的退休金均由臺當(dāng)局承擔(dān)最終支付責(zé)任。

　　公務(wù)員老年保險(xiǎn)的主要依據(jù)是1958年頒布的“公務(wù)員保險(xiǎn)法”，按規(guī)定，任職5年以上、年滿60歲者或任職超過20年者，可自愿辦理退休，其退休金由臺當(dāng)局與公務(wù)人員共同撥繳費(fèi)用建立的退休撫恤基金支付。除養(yǎng)老金外，公務(wù)員還享有死亡撫恤金和老年醫(yī)療保障。

　　就教職人員老年保險(xiǎn)來說，公立學(xué)校和私立學(xué)校的教職員工有所不同，其相關(guān)法規(guī)包括“學(xué)校教職員退休條例”、“學(xué)校教職員撫恤條例”、“私立學(xué)校教職員保險(xiǎn)條例”等。教職人員的退休條件與公務(wù)員基本相同，任職5年未滿15年者一次性給予退休金，任職15年以上者，可分期領(lǐng)取養(yǎng)老金，計(jì)算方式與公務(wù)員一致。退休金由學(xué)校所屬的各級行政部門支付，而私立學(xué)校的教職員工，則比照公務(wù)員保險(xiǎn)法辦理。同時(shí)，除養(yǎng)老金外，教職員工還享有死亡撫恤金。

　　軍人老年保險(xiǎn)主要為退伍金與撫恤金，其制度始于1950年，后于1970年修訂使用至今。按規(guī)定，士官與士兵的保險(xiǎn)費(fèi)由臺當(dāng)局全額負(fù)擔(dān)，軍官保險(xiǎn)費(fèi)由臺當(dāng)局負(fù)擔(dān)50%至70%，其余自付。退休時(shí)，根據(jù)保險(xiǎn)年限領(lǐng)取保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)年限越長，領(lǐng)取的保險(xiǎn)費(fèi)越多。

　　二是勞工保險(xiǎn)制度

　　臺灣的勞工保險(xiǎn)制度開辦時(shí)間較晚，1984年7月30日“勞動基準(zhǔn)法”的頒布標(biāo)志此一制度的實(shí)施。按照“勞動基準(zhǔn)法”規(guī)定，工作15年，年滿55歲或者工作25歲以上者，可以自愿退休;年滿60歲或因身體原因不能勝任工作者，必須強(qiáng)制退休，并在退休時(shí)，一次性發(fā)放退休金。

　　由于該制度在設(shè)計(jì)上存有很多問題，其具體執(zhí)行情況很不理想。作為一種全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)的、給付確定型的企業(yè)養(yǎng)老金制度，未能按照完全積累制運(yùn)行，缺乏必要的精算和監(jiān)控，導(dǎo)致企業(yè)退休準(zhǔn)備金提取不足，影響退休金的發(fā)放保證;同時(shí)，該制度沒有設(shè)計(jì)必要的攜帶和轉(zhuǎn)移機(jī)制，職工需要在同一家企業(yè)工作15年以上并年滿 55歲或工作25年以上才能得到退休金，而島內(nèi)中小企業(yè)的平均生命周期僅有13年，人才流動也較為頻繁，導(dǎo)致只有少量職工才能享受到勞工退休金。根據(jù)“內(nèi)政部”公布的統(tǒng)計(jì)資料顯示，有超過75%以上的勞工無法符合“勞基法”規(guī)定的退休條件并領(lǐng)取勞工退休金，使得一項(xiàng)重要的社會保障制度在很大程度上流于形式，不能發(fā)揮實(shí)際的效用。

　　三是福利津貼影國民年金制度

　　臺灣的各種福利津貼主要針對不能獲得退休金者和中低收入者發(fā)放。老年農(nóng)民可獲得每月3000元(新臺幣，下同)的“老年農(nóng)民福利津貼”，并分別于2000 年、2006年和2007年提高到4000元、5000元和6000元。老農(nóng)、退休軍公教人員以外的老人每人每月可得到3000元的“敬老福利生活津貼" (2004年起提高為4000元)。此外，臺當(dāng)局還發(fā)放中低收入戶老人生活津貼，服役時(shí)間超過l0年榮民也領(lǐng)有榮民津貼。

　　盡管已經(jīng)設(shè)置了上述種種福利津貼，但仍有不少臺灣民眾完全不能享受社會養(yǎng)老保障金，其中包括280萬家庭婦女。此外，這些津貼的發(fā)放缺少制度基礎(chǔ)，往往淪為島內(nèi)選舉拉票的手段。為此，主要面向軍、公、教、勞以外人員的“國民年金”制度浮出水面，自1993年規(guī)劃開始，歷經(jīng)波折，“國民年金法”于2007年 7月通過“立法院“‘三讀”，明年10月1日正式實(shí)施。“國民年金”采取社會保險(xiǎn)的形式，凡年滿25歲、未滿65歲，未參加軍公教、勞保等社會保險(xiǎn)者應(yīng)加入保險(xiǎn)，每人每月繳674元。只要繳滿40年，估計(jì)每月可領(lǐng)6986元，一直領(lǐng)到死亡為止，預(yù)計(jì)將有335萬人可納入該保障體系。通過“國民年金”的實(shí)施，臺灣原有的各項(xiàng)福利津貼將在不影響既有利益的前提下整合進(jìn)來，形成軍、工、教退休金和“國民年金”共同組成養(yǎng)老保險(xiǎn)的第一支柱。

　　企業(yè)年金制度

　　鑒于原勞工保險(xiǎn)制度的種種弊端，自20世紀(jì)90年代始，臺當(dāng)局在社會壓力下進(jìn)行改革，其間幾經(jīng)波折，至2005年7月1日方才頒布新的勞工退休制度政策，并與舊制并行。經(jīng)過改良，該制度已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N企業(yè)年金制度，成為將來臺灣地區(qū)養(yǎng)老保障第二支柱的主要組成部分。根據(jù)‘‘勞工退休金條例”，新勞工退休金制度與舊制相比，主要有以下特點(diǎn)：

　　一是可采用繳費(fèi)確定制，為員工設(shè)立個人賬戶，以個人帳戶的積累值確定其退休金水平。此外，也可使用年金保險(xiǎn)制(為200人以上企業(yè));

　　二是攜帶和轉(zhuǎn)移性較好，工作年限計(jì)算不以同一家企業(yè)為限;

　　三是在領(lǐng)取方式上，除一次性領(lǐng)取外，可以采取類似轉(zhuǎn)換年金保險(xiǎn)的方式，依據(jù)退休時(shí)個人賬戶的積累額，確定每月領(lǐng)取退休金水平，同時(shí)也可以按照年金保險(xiǎn)制的方式約定退休金水平;

　　四是資金來源上，企業(yè)繳費(fèi)不得低于員工工資的6%，員工可以在6%的范圍內(nèi)決定是否繳費(fèi)，并享受稅收優(yōu)惠。

　　與舊制相比，新勞工退休金制度引入了繳費(fèi)確定制的模式和個人賬戶，可以使準(zhǔn)備金是否充足的問題得到較大改善，并可以轉(zhuǎn)移，使其基本成為“可以享受得到的退休金”。但是，新退休金制度存在的問題仍然很多，缺乏有效的投資手段，只能存放在銀行，資金得不到有效的保值增值;運(yùn)營上未能有效引入商業(yè)機(jī)構(gòu)，而由“勞保局”一手包辦，服務(wù)的質(zhì)量和效率有待考驗(yàn);企業(yè)和個人各6%的繳費(fèi)率偏低，達(dá)不到預(yù)期的替代率水平。因此，新勞工退休金制度如果要得到快速的發(fā)展，真正成為第二支柱的中堅(jiān)力量，還需進(jìn)一步改良。

　　商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　商業(yè)保險(xiǎn)是養(yǎng)老保障第三支柱的重要組成部分，臺灣具有發(fā)達(dá)的商業(yè)保險(xiǎn)市場，很多人都通過購買商業(yè)保險(xiǎn)的方式實(shí)現(xiàn)個人養(yǎng)老保障的積累。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年，臺灣人壽保險(xiǎn)業(yè)總保費(fèi)收入l 1326億元，其中個人年金保險(xiǎn)保費(fèi)收入736億元，占6.5%。此外，個人壽險(xiǎn)保費(fèi)收入8647億元，占76.35%，其中包含生存給付的生存險(xiǎn)和生死合險(xiǎn)占71%，保費(fèi)收入為6135億元。

　　如果在退休后按生死合險(xiǎn)中生存給付占50%計(jì)算，當(dāng)年保費(fèi)收入的33%左右，即3800億元的保費(fèi)可能會在被保險(xiǎn)人退休后進(jìn)行支付。與之相比，臺當(dāng)局2003年社會福利總支出才3451億元，臺灣商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在養(yǎng)老保障體系中的重要地位由此可見一斑。

　　總體來說，臺灣由于企業(yè)年金制度的長期缺失以及臺當(dāng)局勞工保險(xiǎn)制度的缺陷，通過發(fā)達(dá)的商業(yè)保險(xiǎn)市場，個人養(yǎng)老保險(xiǎn)撐起了臺灣養(yǎng)老保障體系的“半邊天”，一定程度上滿足了當(dāng)?shù)鼐用耩B(yǎng)老保障的實(shí)際需求。但是，多支柱的養(yǎng)老保障體系應(yīng)均衡發(fā)展，過多依賴商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)所帶來的中低收入者養(yǎng)老保障不足和再分配功能的弱化;以及非強(qiáng)制性的商業(yè)養(yǎng)老可能帶來養(yǎng)老保障不足的潛在風(fēng)險(xiǎn)都是臺當(dāng)局未來將不得不面對的問題。

　　7、如果農(nóng)民也可以領(lǐng)退休工資會對社會有什么影響么?

　　給農(nóng)民發(fā)放退休金的問題，從提出這個概念之初，就有了兩種截然不同的觀點(diǎn)，一派支持，一派反動。

　　并且各自都覺得自己的觀點(diǎn)是正確的。下面就總結(jié)一下，雙方的觀點(diǎn)。

　　一，反對者

　　下面是反對給農(nóng)民發(fā)放退休金一派里，一個最具代表性的一種說法(我個人覺得都有點(diǎn)"聳人聽聞"了)。

　　1)如果給農(nóng)民發(fā)放退休金，會讓我們國家財(cái)政不堪重負(fù)，甚至有"崩潰"危險(xiǎn)。

　　此觀點(diǎn)的理論支撐是：

　　目前我國企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)放都已經(jīng)有些困難，都入不敷出了，而全國六十歲以上的農(nóng)民至少有近三億人，國家財(cái)政那有這個能力來負(fù)擔(dān)這筆開銷?

　　2)給農(nóng)民發(fā)放退休金，勢必?cái)D占和分散國家財(cái)政給企事業(yè)單位退休人員交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的份額，從而加大企業(yè)和現(xiàn)有工作人員的負(fù)擔(dān)，因?yàn)橄鄳?yīng)的，企業(yè)和個人所交的保險(xiǎn)費(fèi)就提高和加大了。

　　"會使整個社會陷入一種殺雞取卵的狀態(tài)"，會導(dǎo)致社會倒退，經(jīng)濟(jì)衰退。

　　3)會讓國家財(cái)政收入變成"吃飯財(cái)政"，其結(jié)果將是經(jīng)濟(jì)大衰退，"國將不國"。

　　理由是，國家將無力保障基礎(chǔ)設(shè)施和其他民生的投入，投資停頓，甚至國防建設(shè)將陷入"癱瘓"，無法抵御自然災(zāi)害和外敵入侵……

　　……

　　所以不應(yīng)支持給農(nóng)民發(fā)放退休金。

　　二，支持者

　　1)給農(nóng)民發(fā)放退休金，能夠真正讓農(nóng)村老人渡過一個幸福的晚年，也是體現(xiàn)我們國家社會主義制度的優(yōu)越性。這個是不用作過多解釋的，人人都明白。

　　2)給農(nóng)民發(fā)放退休金，表面上看起來，只是農(nóng)民受益，實(shí)則不盡然，應(yīng)是全社會受益。

　　給農(nóng)民發(fā)放了退休金，改善了老年農(nóng)民朋友的生活的同時(shí)，他們消費(fèi)了，當(dāng)然是會拉動內(nèi)需，對于整個國家整體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，一定是個重大貢獻(xiàn)。

　　3)凝聚民心，更加增強(qiáng)農(nóng)民的愛國熱忱。

　　農(nóng)民是一個相比弱勢群體，他們很容易滿足，也最懂得感恩。如果國家真正給他們發(fā)放退休金，哪怕少點(diǎn)，他們也將感恩不盡，也將心存感激，也將更加愛國，并且會教育他們的子孫后代也來愛國感恩。當(dāng)囯家有需要的時(shí)候，他們也將一如既往的奉獻(xiàn)出他們一切。

　　4)我們都在講"工作只是分工不同，沒有貴賤之分"，農(nóng)民種地只是職業(yè)分工不同，和工人和其它任何一個行業(yè)，并沒有什么不同，所以，他們理應(yīng)得到相同的待遇。

　　5)給農(nóng)民發(fā)放退休金，也是對農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的重視。

　　我們都說糧食重要，糧食是安國之本，那么，給從事生產(chǎn)糧食的農(nóng)民一些關(guān)愛，應(yīng)該不是過分要求，而是正當(dāng)和必須的。關(guān)心和關(guān)愛農(nóng)民，如果僅僅是停留在口號上，那將會傷人心的。

　　三，結(jié)語

　　不得不說，一個"給農(nóng)民發(fā)放退金的說法"，還沒有實(shí)施呢，就有太多太多"有識之士"們，"喋喋不休"起來了。到底孰是孰非，相信會有個最終答案的。

　　我的觀點(diǎn)是，我支持給農(nóng)民發(fā)放退休金。因?yàn)檗r(nóng)民也是中華人民共和國的一員，沒有理由將他們"另眼看待。

　　雖然現(xiàn)在還沒有實(shí)施，雖然這不可能是一蹴而就的事情，但是，總算將問題擺在了桌面上，并且有如此多的人關(guān)注它，這本身就說明了這個問題，不是一個小問題，不可等閑視之。并且，我深信，國家政府，和任何一個有良知的人，都不會忘記中國農(nóng)民的，是他們?yōu)槲覀兩a(chǎn)了養(yǎng)活我們生命的重要的物質(zhì)之一，糧食!

　　冬天到了，春天還會遠(yuǎn)嗎?問題已經(jīng)擺在這里了，相信解決問題的日子，也不會太遙遠(yuǎn)了。

　　8、臺灣農(nóng)民交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

　　要交。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)參保所需資料:身份證復(fù)印件兩張(驗(yàn)原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮(zhèn)居民戶口本原件;《檔案委托管理卡》。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)、比例及金額：

　　繳費(fèi)基數(shù)：個人所在省份上年度社會平均工資;

　　繳納比例：按照當(dāng)年相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　繳費(fèi)金額：繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例×12四、繳費(fèi)方式及時(shí)限：持《檔案委托管理卡》到人力資源服務(wù)中心以現(xiàn)金方式繳納。參保人員應(yīng)一次性繳納全年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費(fèi)時(shí)間是當(dāng)年基數(shù)出來后每月1—20日。

　　我們可以從上面的內(nèi)容看出，除非我們的農(nóng)民之前的時(shí)候就已經(jīng)有交過養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣的話才可以發(fā)養(yǎng)老金但是這個價(jià)格十分的低，估計(jì)就只有百來塊，而臺灣的農(nóng)民也要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，和國內(nèi)都是差不多的，以上各位小伙伴問題的一個回答。