導讀：大家都知道研究生比較難考并且如果是一些985211的學校的話，那么會更難，因此不少小伙伴好奇他們?nèi)绻厴I(yè)的話薪資可以拿多少呢?如果是中石化研究生的話那么他們出來的工資待遇如何?最低的工資是多少?升職加薪空間大嗎?對于各位小伙伴的問題，小編整理好了下面的會答

　　1、中石油西南石油局現(xiàn)在碩士能拿多少工資?升職加薪空間大嗎

　　一、四川的石油單位

　　在四川主要有三個石油上游行業(yè)單位，分別是中石油西南油氣田、中石油川慶鉆探、中石化西南石油局(包括中石化西南石油油氣分公司和中石化西南石油工程公司)。另外還有普光氣田和西南鉆井公司，都屬于中原油田的處級單位。成都還有個中石化勘探南方分公司，也是個不錯的單位!上面所說的石油公司中，西南油氣田、西南油氣分公司和普光氣田都屬于甲方油氣公司，其余的都是乙方勘探、石油工程公司。

　　二、關于工作崗位的安排

　　個人認為，中石油對研究生工作的安排更合理，一般可分到相應的研究院(處級單位)，但不排除分到生產(chǎn)單位(采氣廠之類的)的可能性。中石化相對來說對碩士研究生的崗位分配不太合理，一般要求研究生先去基層生產(chǎn)單位鍛煉兩年(目前我知道的西南局碩士新工都在采氣廠擔任技術員等相關職務)，然后通過內(nèi)部競聘的機會可調(diào)至研究院工作，但兩年后能否競聘回研究院責會受多方面因素影響，存在一定的風險。

　　三、福利待遇

　　國企來說工資待遇差別應該不會很大，升職加薪靠個人努力了，單靠工資是發(fā)不了財?shù)?!據(jù)我所知的情況，西南油氣田的性價比要高些，區(qū)塊多、地盤大、福利好。當然也不能全盤否認中石化西南石油局，每個公司都有自己一套企業(yè)文化嘛!同樣崗位，總體待遇相差并不大(年收入7~10W)!關于回成都的機會，西南油氣田很多處級單位機關都在成都或成都周邊，機會相對大些!

　　四、家屬問題

　　不知題主說的帶家屬指的什么?解決家屬工作么?目前來說，這種待遇只有個別博士研究生才能有，而且近幾年博士也很難能解決家屬工作的問題!如果能分到成都等地的機關單位，家屬可以跟隨你到當?shù)仂`活就業(yè)，如果分到一線基層單位，怕是要面對兩地分居的問題了，這也是目前大多數(shù)石油人的真是生活寫照吧!

　　基本情況也就這些了，希望能幫助到石油院校的朋友!

　　2、中石化上海石油華工研究院給研究生的的待遇是多少?

　　月薪大概是3000

　　3、中石化 中石化正式工資能有多少

　　中石化正式工資范圍：普通員工包括技術員在5000到8000元/月不等，高級工程師上萬元。

　　中國石油化工集團有限公司(英文縮寫Sinopec Group)是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構(gòu)和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。

　　公司對其全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)的有關國有資產(chǎn)行使資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權力，對國有資產(chǎn)依法進行經(jīng)營、管理和監(jiān)督，并相應承擔保值增值責任。

　　公司控股的中國石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外、境內(nèi)發(fā)行H股和A股，并分別在香港、紐約、倫敦和上海上市。

　　公司主營業(yè)務范圍包括：

　　實業(yè)投資及投資管理;石油、天然氣的勘探、開采、儲運(含管道運輸)、銷售和綜合利用;煤炭生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸;石油煉制;成品油儲存、運輸、批發(fā)和零售;石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸。

　　新能源、地熱等能源產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸;石油石化工程的勘探、設計、咨詢、施工、安裝;石油石化設備檢修、維修;機電設備研發(fā)、制造與銷售;電力、蒸汽、水務和工業(yè)氣體的生產(chǎn)銷售。

　　技術、電子商務及信息、替代能源產(chǎn)品的研究、開發(fā)、應用、咨詢服務;自營和代理有關商品和技術的進出口;對外工程承包、招標采購、勞務輸出;國際化倉儲與物流業(yè)務等。

　　(3)中石化研究生工資待遇擴展資料：

　　員工薪酬計量方法：

　　一、一般方法

　　企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

　　1、計入成本的職工薪酬支出

　　對于應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關成本。一般來說，從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務服務人員的薪酬部分，應計入產(chǎn)品成本或勞務成本。

　　2、計入資產(chǎn)價值的職工薪酬支出

　　對于應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

　　3、計入費用的各種保險費用及住房公積金

　　企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并確認為當期費用。

　　二、“三項經(jīng)費”

　　1、職工福利費

　　職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費。我國企業(yè)每期應當按照工資總額的14%計算確定職工福利費，并按照職工提供服務的受益對象，計入相關資產(chǎn)的成本或確認為當期費用。

　　在計提時應根據(jù)發(fā)生的性質(zhì)計入生產(chǎn)成本或期間費用。提取職工福利費的賬務處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本、營業(yè)費用、管理費用

　　貸：應付福利費

　　2、工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費以工資總額為基數(shù)，其計提取比例為2%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

　　借：管理費用

　　貸：其他應付款——應付工會經(jīng)費

　　3、職工教育經(jīng)費

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

　　職工教育經(jīng)費以工資總額為基數(shù)，其計提比例為8%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

　　借：管理費用

　　貸：其他應付款——職工教育經(jīng)費

　　三、補償核算

　　企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期費用：

　　1、企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量;按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額;擬解除勞動關系或裁減的時間。

　　2、企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

　　參考資料來源：網(wǎng)絡-中石化

　　參考資料來源：網(wǎng)絡-職工薪酬

　　4、都說中石化工資很高，福利待遇又好，有誰知道中石化工資是多少錢一個月啊?

　　有關中石化工資多少，這個沒有固定的薪資，是因人而異的，以下是中石化薪資組成：

　　中石化的薪資福利：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金

　　當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的，總體來說差距到時不太大。

　　中石化目前分為三種用人方式，一是合同化用工、一種是市場化用工，另一種是屬地化用工。

　　通過校園招聘進中石化的同學都是合同制，工薪資方面是非常不錯的，基本工資2500+，另外還有餐補800左右，交通費800左右，而且還有獎金;普通技術員工資是5000+。

　　而工程師級別的工資就按級別逐漸升高，高級工程師可達到8000+，在此基礎上，逢年過節(jié)還會有獎金，季度獎勵等等。

　　5、哪位大俠知道中石化北京石油分公司的待遇啊?研究生招聘進去后發(fā)展前景如何?謝謝各位!!

　　中石油主要以東北、西北、西南為主，這些地區(qū)普遍工資較低，所以中油企業(yè)工資也較低，但在當?shù)氐乃交旧吓c中石化企業(yè)在當?shù)氐乃较喈?。日常生活的費用基本在全國差距不大，只是在休閑、娛樂、餐飲(不在家)等方面差距較大，發(fā)達地區(qū)的娛樂設施較全面，但價格也高，檔次也高，但同檔次的服務地區(qū)之間的價格差距也較大?？梢赃@樣說，如果你只是一日三餐在家吃，老實上班的話，在中油、中石化任何一個企業(yè)工作，在當?shù)囟际侵械绕?，如果你當上領導以后可能有些地方就可以比大部分人強，屬于上等。

　　以上是引用的，我對那不是很了解，個人感覺國企的待遇應該不錯的吧。不過我覺得任何事情都不是絕對的，一切還都與自己的工作能力等等許多方面有關，祝你有更好的發(fā)展!

　　6、中石化的員工(本科學歷或者研究生學歷)待遇如何?

　　我父母都是中石化勝利油田分公司的，中石化如果是油氣儲運或者與之相近的專業(yè)的話，本科或研究生在這里會很有發(fā)展的前途的，，工資和待遇都會非常好的。如果不是與石油化工有關的專業(yè)，就不是了。除非你通過招工去當石油工人，但是中石化也是需要裁員的，有那么多的買斷工齡的職工。很少會這么招工的

　　7、中石化福利待遇怎么樣?平均工資多少?

　　中石化的薪資福利：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金，平均工資近15W每年。當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的，總體來說差距不太大。

　　中石化目前分為三種用人方式，一是合同化用工、一種是市場化用工，另一種是屬地化用工。通過校園招聘進中石化的同學都是合同制，工薪資方面是非常不錯的，基本工資2500+，另外還有餐補800左右，交通費800左右，而且還有獎金;

　　普通技術員工資是5000+，而工程師級別的工資就按級別逐漸升高，高級工程師可達到8000+，在此基礎上，逢年過節(jié)還會有獎金，季度獎勵等等。

　　(7)中石化研究生工資待遇擴展資料：

　　公司業(yè)績

　　按照國際財務報告準則，2013年，公司實現(xiàn)營業(yè)額及其他經(jīng)營收入人民幣28803.11億元，比2012年增長3.4%，經(jīng)營收益為人民幣967.85億元，比2012年減少1.9%。公司股東應占利潤為661.32億元，比2012年上升3.5%。每股基本凈利潤為人民幣0.57元。

　　按照中國企業(yè)會計準則，2013年，營業(yè)利潤為人民幣964.53億元，比2012年增長9.7%;歸屬于公司股東凈利潤為人民幣671.79億元，比2012年增長5.8%。基本每股收益為人民幣0.579元。

　　勘探開發(fā)業(yè)務板塊，2013年，通過加強五個重點區(qū)域的勘探開發(fā)，實現(xiàn)油氣儲產(chǎn)量穩(wěn)定增長，全年油氣當量產(chǎn)量為442.84百萬桶，比2012年增長3.48%;

　　其中原油產(chǎn)量332.54萬桶，比2012年增長1.30%，天然氣產(chǎn)量6,601.8億立方英尺，比2012年增長10.4%。實現(xiàn)經(jīng)營收益人民幣548億元。

　　煉油業(yè)務板塊，2013年，加工原油2.32億噸，比2012年增長4.81%;生產(chǎn)成品油1.40億噸，比2012年增長5.59%。煉油業(yè)務產(chǎn)品銷量增加，實現(xiàn)經(jīng)營收益人民幣86億元。

　　8、北京中石油化工工藝研究生畢業(yè)生工資待遇

　　不知道中石油的，據(jù)說比我們中石化好很多，我只能夠告訴你中石化的待遇，你可以做個參照!基本工資大家都是一樣的，剛剛畢業(yè)的碩士研究生也就3000左右，外加獎金，然后看你所在的部門，有些公司除了月獎還有季度獎，一般來說，剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，都是需要在一線倒班一段時間的，這個時間長短就是看你所在的崗位了，倒班有夜班費，延時補貼等等，如果你是在北京總部或者石科院那邊，基本上到手的碩士研究生工資就是6000多點，博士生估計比這個稍微高點，如果在中石化的下屬子公司，那就不一定了，效益好的工資就是高，效益不好的就是維持餓不死的狀態(tài)，所以在選擇單位的時候，也還是需要看下效益的，只不過中石油的工資普遍比中石化高，這個就做個參考就好了

　　9、中石化西北局應屆畢業(yè)研究生待遇如何

　　西北待遇高一些 要看具體工作崗位定工資

　　恩 那當然 怎么說呢 總部分的也很細 能進辦公區(qū)最好 反正倒班很辛苦 我同學在格爾木煉油廠 他們收入就很高 一年大概7、8萬

　　10、中石化北京石油分公司研究生待遇怎么樣?(年薪，福利等)了解情況的大俠幫幫小弟~

　　1500元，獎金見習期無，轉(zhuǎn)正2000，獎金10000，加油站加油實習1年，呵呵，加油工，美名吃得苦中苦，方為人上人

　　我們從上面可以看出，如果我們是中石化研究生的話那么我們畢業(yè)的話，最開始的一個實習工資大概就是在兩三千，但是后轉(zhuǎn)正的時候大概就是在5千的一個普通員工，如果后面的話就基本都在上萬元，以上就是具體的內(nèi)容了