導(dǎo)讀：最近收到很多小伙伴的一個問題，全國的一個副科的工資待遇是如何的呢?事業(yè)編副科級待遇是什么?工資標準表你知道多少?針對各位小伙伴的一個問題小編整理好了以下的具體內(nèi)容

　　1、事業(yè)編副科級待遇是什么?

　　事業(yè)單位的副科級待遇 類似副主任科員 工資具體按照省的總體標準走 而且要看事業(yè)單位的等級和層次 是市直還是二級單位 具體的工資參照每個省最低工資上浮300-500再加上一個職務(wù)工資 總之比較穩(wěn)定 但是也很發(fā)愁人

　　2、公務(wù)員副科級工資待遇的構(gòu)成

　　你可以參考 “國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知(國發(fā)【2006】22號)”與“人事部 財政部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員工資制度改革實施辦法》的通知”2個文件。

　　3、全國各級公務(wù)員職務(wù)及工資標準表你知道多少

　　公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案

　　一、基本工資:

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資:

　　每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎勵工資:

　　每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補助工資:

　　1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

　　2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

　　3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法:

　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　七、機關(guān)工人工資改革方案適時公布

　　【各級公務(wù)員職務(wù)及工資標準表】

　　【各級公務(wù)員職務(wù)及工資標準表】

　　【各級公務(wù)員職務(wù)及工資標準表】

　　4、公務(wù)員科級工資多少

　　一、基本工資

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎勵工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補助工資

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　5、現(xiàn)在中國公務(wù)員的工資待遇大概是多少?

　　1、公務(wù)員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資(這個全國統(tǒng)一)，對照下面這個表(這是最新標準)。以本科畢業(yè)(考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級)為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547(公務(wù)員第13個月工資，只發(fā)這個基本工資)。津補貼大概有個三四千塊錢(這個各地就不同了)。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000+(加多加少，視地區(qū)不同、部門不同)。有些地區(qū)和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。

　　2、至于工資增長，按照現(xiàn)行制度，基本工資兩年調(diào)一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調(diào)一級(這個懶得算)，補貼看政策，沒新的政策就一直執(zhí)行。

　　3、還有職務(wù)的調(diào)整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務(wù)與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

　　4、基本就是這么個情況，不敢說絕對正確，至少不會像這個所謂最佳答案這么離譜。

　　6、請問副科待遇和副科級有什么區(qū)別?

　　副科待遇和副科級有兩個區(qū)別：

　　1.待遇有區(qū)別：

　　副科待遇和真正的副科級，在具體的崗位薪資及福利待遇上有區(qū)別，副科級所擁有的福利待遇更高。

　　2.實際職務(wù)有區(qū)別：

　　副科待遇的職務(wù)并非實權(quán)職務(wù)，副科級則是實權(quán)職務(wù)，后者往往是負責領(lǐng)導(dǎo)、管理之類的工作。

　　(6)全國副科工資待遇擴展資料：

　　科員干滿12年可享副科待遇：

　　1.中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，人社部、中組部、央編辦、財政部、國家公務(wù)員局5部門部署了縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施工作。

　　2.《意見》提出，將對縣以下機關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇;

　　3.副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇;正科級干部15年未提拔的，可享受副處級待遇;副縣處級干部15年未提拔的，可享受正處級待遇。

　　4.職級晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇，但工作崗位不變。高于正處級縣區(qū)市不在列《意見》對“任職年限”作了解釋，指從晉升職級或正式任命職務(wù)之月起按周年計算，滿12個月為1周年。

　　5.《意見》規(guī)定，任現(xiàn)職級或職務(wù)期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。

　　6.對實施職級晉升制度的機構(gòu)范圍，《意見》作出了明確限定，即縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關(guān)和參公管理單位的在編人員;機構(gòu)規(guī)格高于正處級的縣(市、區(qū))，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。

　　7、副科級公務(wù)員有什么待遇?

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　8、國企單位副科一個月工資是 多少??

　　這可不好說!

　　不同地域、不同單位、不同崗位，工資待遇差別很大的!

　　有的副科職可能月薪上萬，有的副科職可能月薪兩三千……這是沒有定數(shù)的。

　　9、公務(wù)員副科級工資多少，公務(wù)員副科級待遇工資

　　副科級3100元，

　　辦事員2800元;科員3000元

　　(9)全國副科工資待遇擴展資料

　　鄉(xiāng)科級副職

　　各地市(設(shè)區(qū))黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位所屬科室副職 ，

　　各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位副職，

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府正副職，

　　國有正科級企業(yè)的副職(一般為小型企業(yè)，中型企業(yè)的中層副職)，

　　縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業(yè)單位副職，

　　其他相當職務(wù)， 副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　10、請教：中央機關(guān)的副科級工資是多少啊?

　　1、5000多基本不太可能，除非他是處級領(lǐng)導(dǎo)、或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處級調(diào)研員2、福利分房你還真說對了!這就是為什么大家擠破頭考中央的原因之一!福利分房看工作年限，年限到了自然就有，而且基本都給解決宿舍問題!

　　我們可以從上面的內(nèi)容，看出副科工資待遇的工資還是不錯的，最低的一個薪資也是有五千這樣，當然如果薪資越高的話那么工資也是越高的，以上就是具體的一個內(nèi)容。