導(dǎo)讀：大家都知道教育局可以說受我國在教育事業(yè)上面很重要的存在，不少小伙伴很好奇如果在教育局上班的話，那么薪資待遇是怎么樣的呢?教育局的公務(wù)員待遇如何?進(jìn)教育局的條件是怎么樣的呢?以下就是各位小伙伴問題的一個回答。

　　1、深圳教育局的公務(wù)員待遇如何

　　教育局的待遇會走的公務(wù)員編制，基本跟當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY差不多。

　　2、教育局工作人員的事業(yè)編制和學(xué)校教師的事業(yè)編制有什么區(qū)別?哪個待遇好?

　　教育局的編制一般的分股室等是按公務(wù)員的制度，上班都是行政班，朝九晚五，一周五日。 在教育局工作一般比學(xué)校教師要輕松些，不過不同職別和崗位會有所差別。在教育局工相對而言比在學(xué)校工作輕松，很多待遇都差不多的，只是績效方面比較高。

　　3、教育部公務(wù)員的待遇好不好

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　4、國家公務(wù)員教育部工資多少

　　1、各地公務(wù)員工資待遇有所差異，具體待遇還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況、具體機構(gòu)、具體崗位來看的，可以咨詢您要報考的單位。

　　2、新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向?，F(xiàn)將調(diào)整方案在此出示，僅供參考。

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級

　　5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補助工資：

　　車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　5、縣教育局工作人員(是公務(wù)員)待遇怎么樣

　　目前來看，在教育局工作的人員有2種，一種是正式的公務(wù)員，他們有公務(wù)員編制，這個編制必須通過公務(wù)員考試才能獲得，或者你本身就是其他單位的公務(wù)員，調(diào)到教育局工作;第二種就是合同工，也就是派遣人員，不是正式公務(wù)員，沒有編制，這種員工工資待遇要比正式低，至于低的程度每個單位是不一樣，沒有晉升的機會。福利待遇基本一樣，比如節(jié)假日，法定假日單位分的福利待遇。

　　教育局的部門很多，比如辦公室，組織處，宣傳法規(guī)處，學(xué)前教育處，發(fā)展規(guī)劃處，基礎(chǔ)教育處，職業(yè)與成人教育處，高等教育處等等，新人進(jìn)去就是做一些基礎(chǔ)工作，等你工作熟練了，對工作流程和相關(guān)事業(yè)熟悉了以后會做一些比較專項的工作。

　　6、縣教育局工作人員(是公務(wù)員)待遇怎么樣?

　　公務(wù)員出特區(qū)之外，像上海廈門等等地方的公務(wù)員工資高待遇好，其他的都是全國統(tǒng)一的。也就是一千多一個月。但是在國家部門可以享受到法律規(guī)定的所有福利待遇。在政府部門，個人覺得比較適合女孩子，活得比較安逸。男人除非有后門能當(dāng)上官，要不然還不如自己出去闖。

　　PS

　　信用社要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作那就沒意思了。因為某些原因，我從小在一種比較特殊的環(huán)境中長大。說實話，實在是看不慣官場上的某些做法。我對其恨之入骨，所以今年大學(xué)畢業(yè)后我選擇了在私企上班。我沒有走我爸爸幫我安排的路。當(dāng)然，每個人的理想不一樣。朝著自己的理想進(jìn)軍也沒錯。

　　7、教育部公務(wù)員的待遇和發(fā)展前景怎么樣

　　公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。

　　公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

　　公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

　　公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。

　　國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

　　任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

　　公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。

　　我們從上面的一個資料可以看出，教育局的工資待遇其實和正常的編制差不多，開始的時候一般都是在三千這樣，后面根據(jù)級別年限等就越來越高，以上就是各位小伙伴問題的全部內(nèi)容。