長城物業(yè)怎么樣?
據(jù)深圳網(wǎng)友介紹,“非常差的一個物業(yè)公司。
新管理處經(jīng)理一到位就跟業(yè)主對罵,事事跟業(yè)主對立,根本不怕你投訴。這是一個純粹為了賺錢的物業(yè)公司,是見過最差的。
真心太差!深圳東海一期已經(jīng)四塊五每月每平米的管理費了,但家家蟑螂泛濫,狗屎遍地,停車緊張但從來沒人管理,到處插樁子、插彩旗、掛橫幅,這難道是馬戲團(tuán)的節(jié)奏?
相當(dāng)扯淡的物業(yè)公司,小區(qū)管理漏洞多,處理問題一句話“這不屬于我們的責(zé)任”,跟自己宣傳的相差太遠(yuǎn)!”
僅作參考
物業(yè)出納怎么樣?主要負(fù)責(zé)哪一塊?能不能學(xué)到東西?對以后發(fā)展財務(wù)工作有幫助嗎
物業(yè)出納分項目管理處出納、公司本部出納,公司本部出納能學(xué)到賬務(wù)處理的東西,項目管理處出納還不如說是收費員,每天到業(yè)主哪里收取物業(yè)費,每天的賬務(wù)處理是流水賬,主要是物業(yè)費的收入明細(xì)賬報表,收入解款,報銷流程一般是公司操作,學(xué)不到什么業(yè)務(wù)知識。
北京長城物業(yè)管家崗位怎么樣
北京長城物業(yè)管家崗位好。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示,北京長城物業(yè)管家崗位包括停車管理,維修管理,安全檢查,環(huán)境清潔,設(shè)施維護(hù)等職責(zé),需熟悉各項管理規(guī)定,責(zé)任心強,辦事效率高,工作態(tài)度端正。
長城汽車股份有限公司天津哈弗分公司做財務(wù)怎么樣????
先說入廠吧,經(jīng)過面試通過需要參加軍訓(xùn)(和學(xué)校的軍訓(xùn)比起來那可是可怕的很)。其實了吧,你進(jìn)入長城汽車是隨機分配的,不一定能得到你想要的崗位。再說財務(wù)吧,屬于辦公室人員,工資相對穩(wěn)定,具體現(xiàn)在薪金不是很清楚了。畢業(yè)生都有一個基本工資,過了試用期會有效益工資,整體下來估計不會低于3000吧。對于前途來說,進(jìn)入這種大公司你體會到的是企業(yè)文化,基本上每天的工作是有規(guī)律的,各司其職吧,可以體驗一下所謂的正規(guī)化的管理。相比來說一些小公司雖然事情繁多但是真能學(xué)到許多東西,畢竟學(xué)校學(xué)的那些東西都是過時的并不實用。
在長城物業(yè)工作發(fā)展的怎么樣?
在長城物業(yè)工作發(fā)展的很好。
長城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司(簡稱CCPG),是以長城物業(yè)集團(tuán)股份有限為母公司,經(jīng)國家工商行政管理總局核準(zhǔn),于2009年5月成立的全國性企業(yè)集團(tuán)。長城物業(yè)集團(tuán)總部位于深圳,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、社區(qū)商務(wù)三大板塊,旗下?lián)碛?7家成員企業(yè)。
企業(yè)文化:
對內(nèi),長城開展多元化全方位的企業(yè)培訓(xùn),給員工提供業(yè)務(wù)技能、職業(yè)定位以及個人價值觀、世界觀等精神食糧,同時開展評比、業(yè)余活動等的文化生活,豐富了長城員工的精神世界,展現(xiàn)了員工拼搏進(jìn)取工作之外多才多、藝光彩照人的一面,使我們團(tuán)隊的更具凝聚力和競爭力。
對外,長城人的心與國家人民的脈搏一齊跳動。企業(yè)作為一種社會經(jīng)濟組織,在國家面臨天災(zāi)來襲之時,為災(zāi)區(qū)作貢獻(xiàn)不應(yīng)該是一種道德,而應(yīng)該是一種義務(wù)。
長城人沒有用簡單的人和人之間的道德來衡量企業(yè)的社會責(zé)任,在512四川地震災(zāi)害的危難關(guān)頭,長城全體員工通過各種渠道,采取不同的形式向災(zāi)區(qū)人民表達(dá)愛心。
以上內(nèi)容參考?百度百科—長城物業(yè)
長城物業(yè)集團(tuán)是國企?今天叫我去面試。待遇怎么樣?有發(fā)展前景嗎?誰知道的說說 急急急?。。。?/h2>
長城雖然是國企,但是一般的員工是享受不到全民所有制職工的正式待遇的?,F(xiàn)在全是合同工,即使是高級管理人員,也都是聘用制了。
待遇應(yīng)該還不錯,不過也要看在哪個城市了。