韓國為什么會成為“自殺大國”？
韓國會成為“自殺大國”有以下四點原因。
1、工作壓力大
韓國用了不到一代人的時間從一個農業(yè)社會發(fā)展成為一個高度競爭的高科技社會。社會的快速現(xiàn)代化使韓國人面臨的壓力增加了一倍。自20世紀90年代亞洲金融危機以來，許多韓國人失去了他們過去認為理所當然的穩(wěn)定工作的保障，人們不得不承受在工作和學習上取得進步的壓力。2005年，韓國見證了第一次中學生示威游行。數(shù)百名高中生聚集在首爾市中心，發(fā)出“我們不是學習機器”的聲音他們還對15名因無法承受學習負擔而自殺的學生表示哀悼。
2、家庭生活不和睦
在社會發(fā)展的同時，韓國人傳統(tǒng)的“精神支柱”，如家庭，正在崩潰，離婚率逐年上升。根據調查，離婚是30-40歲人群自殺的第一大原因。大量老年人自殺也是韓國自殺率高的一個重要原因。孝道一直是韓國的第一要務，但隨著近年來生活方式的改變，越來越多的小家庭出現(xiàn)了。老年人不得不獨自生活。他們對自己的孩子寄予厚望，但現(xiàn)在他們沒有得到贍養(yǎng)，也沒有養(yǎng)老金來獲得經濟獨立。由此造成的疲勞和孤獨很容易在老年時變成抑郁，最終選擇自殺。在20-30歲年齡組，自殺是死亡的主要原因。這主要是由于經濟衰退，這使他們很難找到工作或多次失業(yè)，從而使他們陷入貧困。有些人也因為絕望而賭博，這導致信用卡嚴重透支，導致家庭解體。
3、心理防線脆弱
韓國人在總結自己的民族特征時總是使用激情這個詞，但與此同時，韓國人內心又孤獨又脆弱。這種脆弱性不僅反映在韓國藝術家身上，也反映在韓國人民身上。韓國有375萬抑郁癥患者，占總人口的7.5%。公眾輿論一再呼吁加強公民的心理治療，以防止自殺的蔓延。在韓國，春天是自殺的高發(fā)季節(jié)。專家說，一種可能性是冬天已經過去，一切都在恢復，樹木變綠，花朵盛開。與繁榮的外部世界相比，那些有自殺傾向的人會感到內心更加孤獨和黑暗，這使他們無法忍受，自殺的欲望變得特別強烈。
4、互聯(lián)網成“幫兇”
韓國還有自殺網站，韓國社會學家警告說，互聯(lián)網正成為韓國人自殺的“幫兇”。韓國也是世界上互聯(lián)網寬帶服務最廣泛的國家之一。在韓國，幾個自殺網站近年來一直在黑暗中運作，互聯(lián)網已經成為幫助有自殺傾向和交流自殺方法的“致命工具”。
韓國是比較壓力高的國？
韓國人的壓力當然很大，但是我沒想到亞洲自殺率第一的竟然不是日本，一般情況下，日本的生活節(jié)奏以及壓力都非常的巨大，國際上諸多媒體對于日本的自殺率都表達過一定的憂心，但是沒想到這次占得
日本和韓國的工作壓力到底大不大？
主要看你從事什么工作，以及個人的心態(tài)問題。一般來講，日韓的工作壓力還是蠻大的。
韓國一女護士跳樓自殺，是因為工作壓力太大還是另有隱情呢？
韓國的一個女護士跳樓自殺了，是因為工作的壓力太大了。對于韓國而言，如今的疫情也沒有得到的有效控制，所以這個護士在從事工作當中就受到了各種各樣的工作壓力，從而導致這個護士想不開才會有了自殺的傾向。護士應該意識到自己的工作壓力是可以減輕的，也并不能拿自己的生命去開玩笑。如果工作當中太過辛苦，可以向醫(yī)院的領導請假，從而得到休息，等到開心后再從事到工作中。
工作壓力太大
想象當中的護士大多都做著朝九晚五的工作，也并非是非常辛苦的。作為一名護士能意識到自己工作壓力太大，是可以適當?shù)姆潘?，?020年全國疫情開始蔓延后，韓國的醫(yī)護人員的壓力也是非常的大。由于每天要面對新冠肺炎的患者，同時要給患者打疫苗，也就導致醫(yī)護人員的短缺。經常性的會要求醫(yī)護人員長時間的加班，也就給醫(yī)護人員造成了工作上的壓力。
緩解自己的壓力
作為一名醫(yī)護人員，即使有壓力也不能拿生命開玩笑，應該意識到不想工作可以向醫(yī)院的領導請假。短暫性的休息，能夠釋放自己的辛苦，等到休息后再從事到工作中，會讓自己顯得更加的有精神。而醫(yī)護人員也應該意識到自己工作的重要性，而不是輕而易舉的去解決了自己的生命。從學習到培養(yǎng)成醫(yī)護人員，這當中的艱辛也只有自己知道，作為一名醫(yī)護人員學習當中的困境都走過來了，工作上的問題也是能夠解決的。
工作壓力太大
如今的各行各業(yè)的人員工作壓力都非常的大，醫(yī)務人員是受人尊敬的，在面對疫情危難的時候，也是挺身而出。而這個醫(yī)護患者卻因為工作壓力太大而選擇自殺，讓人不解也肯定會想到有其他的原因，才會導致這名護士想要自殺，可能是因為在工作上和醫(yī)護患者發(fā)生了爭執(zhí)，才會讓這名護士想不開。
為啥韓國生活壓力好大？
韓國人的壓力主要是來源于職場，其次是生活學校家庭等據韓國健康增進開發(fā)院相關數(shù)據75%的應答者表示在工作中受到了壓力，且中年人是月薪未滿200萬韓元約合人民幣1.2萬元的職場人壓力更大。受工作業(yè)績成果等影響雙十一到49歲的職場人的壓力，明顯多于其他年齡層。
數(shù)據顯示80.9%的31到39歲的人是。78.9的41到49歲的人士表示有職場的壓力，以家庭為單位每月收入在200萬到400萬，韓元之間的人感到更多的壓力。76.2%。
從婚否的情況來看，有75.3%的未婚者，感到壓力，其次為離婚者有73.9%已婚者有73.5%喪偶者有56.8%等等，從性別來看呢，感到壓力的女性比例59.1%要高于男性47.3%從學歷來看呢，58%點是大學以上的學歷者，具有較大的壓力，緊隨其后的是高中生有54.4%小學和初中生有41.7%。
韓國人在45歲時最有錢，為什么韓國網友卻稱不夠幸福？
具體事件經過
2020年12月7日根據相關媒體報道，韓國發(fā)布了關于2017年韓國國民轉賬賬戶的統(tǒng)計數(shù)據。數(shù)據顯示韓國人的一生中的個人財政狀態(tài)在每一個年齡段各有不同。平均年齡為16歲的時候財富透支是一生中最為嚴重的，可以高達大約19.4萬元的人民幣，這種狀況一直維持到27歲財富仍然入不敷出。
直到28歲的時候才開始有了財政盈余的狀態(tài)出現(xiàn)，體現(xiàn)在支出少于收入，大約到了45歲的時候收入達到了峰值，是一生中最為富裕的一個時期，平均得到的存款高達大約9萬元的人民幣。但好景不長，到了59歲之后便再次出現(xiàn)財政危急，財政狀態(tài)為赤字，并且年齡越大這種情況越嚴重。2017年具體的數(shù)據如下，當年韓國總負債118.2萬億韓元，其中0-14歲的赤字數(shù)額為135.7萬億韓元，14-65歲盈余數(shù)額為112.1萬億韓元，65歲以上的赤字數(shù)額為94.6萬億韓元。
韓國人富裕的生活為何沒有幸福感
韓國屬于發(fā)達國家，但是與一些西歐、北歐的發(fā)達國家而言，韓國國民的幸福感排名一直很低。在聯(lián)合國最新發(fā)布的相關文件中可以看到，瑞士、丹麥、芬蘭等國家的幸福感排名都在前5，而英國、法國、德國等國家排名都在30名以內，而韓國只排在了第61位。
幸福感低與韓國的職場文化有很重要的關系。與其他發(fā)達國家相比會發(fā)現(xiàn)，韓國因過勞而死亡的事件發(fā)生率非常高，甚至政府都對此要求員工在家中工作，而其他國家生活都非常閑適。韓國的職場上倡導的是加班文化，每天都要擠在擁擠的地鐵里，每天都被工作包圍。而且韓國的高考制度嚴格，競爭非常激烈，學習到凌晨是常事。此外韓國職場非常殘酷，充滿了剝削。所以忙碌的工作、生活、學習，殘酷的制度，導致了韓國人無法感受到幸福。
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