中國人去日本打工一般找什么工作比較穩(wěn)定？
你好。
打工指的是技能實習的話，找一家國內(nèi)比較知名的資質(zhì)公司，一般是工廠的工作居多，例如食品廠、機械廠之類的，一般月收入在1萬人民幣上下浮動收入高的工廠也有1.5萬左右的相對辛苦。如果是會日語，去日本就職也就是指工作簽的話看你的學歷和你的專業(yè)可以找到一些相對穩(wěn)定的工作，例如免稅店、手機店、IT等收入從20萬日元到60萬日元不等。
希望我的回答對你有所幫助。
中國普通人可以去日本工作嗎？需要什么條件？
中國普通人是可以去日本工作的。
基本條件：
1、年滿18周歲，在某一方面有特長。
2、具備良好的日語會話和溝通能力，性格開朗，能通過項目綜合評估。
3、作積極努力、任勞任怨、認真負責。
4、愿意接受挑戰(zhàn)并對日本文化有興趣。
適合在日本工作的人的特征：
1、日本企業(yè)很安定，適合期望安穩(wěn)工作的人才。對于日本人來說，外資企業(yè)通常都是有能者居之，而從中國人來看，外資企業(yè)相對更加安定，因此只求安穩(wěn)工作生活的中國人非常適合在日本企業(yè)工作。
2、日企福利待遇高于中國中小企業(yè)。日企福利待遇完善是其魅力點之一。盡管在日企工作會經(jīng)常加班，但是企業(yè)都會支付相應的加班費；與此相對，中國的大多數(shù)中小企業(yè)不僅福利待遇差，不給加班費也是常有的事。
3、日企職員沒有個人隱私空間。許多中國地方企業(yè)以及外資企業(yè)針對職員的辦公桌都會安裝隔板，這樣做的目的是為了給職員提供一個小小的私人空間，不過在日本企業(yè)當中，辦公桌安裝隔板的現(xiàn)象則十分少見，日本企業(yè)主要通過有關社規(guī)來限制職員攜帶某些私人物品入社，同時還要求職員盡量不要給自己營造私人空間，不過大多數(shù)中國職員都喜歡私自下載軟件，或者用電腦給手機充電等，對于這些現(xiàn)象，大多數(shù)日本企業(yè)還是允許的。
中國人在日本找工作難嗎？
好找，我就在日本，前幾個月剛辭職，已有活干了，本人高中畢業(yè)。
在日本工作好找嗎？
我一直在大學里從事研究，曾未找過工作。因此以下都是跟別人聽說的。有可能不大準確，可是也許有一點可以參考之處。我在日本認識幾個中國留學生。他們有的在日本工作，有的大學畢業(yè)后回國了。這兩個不同的結(jié)果的原因，主要在于他們適應不適應日本社會,尤其會不會說日語中的敬語。 學過日語的人應該知道日語中有普通的說法，敬語，謙讓語。很多日本人也不能完全會說這些，可是最基本的敬語應該學會，要不上班后不能工作。那么找工作到底哈不好找？我覺得，要是你不挑工作，那較好找。要是你跳工作一定要上大企業(yè)，這就不好說了?，F(xiàn)在日本主要有兩個工作的形態(tài)。一個是正社員,另一個是派遣社員。 正社員是某一個公司直接錄取某一個人的方式。派遣社員是某一個人首先和派遣公司契約，然后派遣公司讓某一個人派遣到另外一個人手不足的公司。這兩個工作形態(tài)的區(qū)別在于：第一是獎金。正社員一般可以收到一年一~兩三次的獎金?？墒桥汕采鐔T一般沒有獎金。 第二是福利。正社員的福利較完備。可是從工資里自動扣下福利方面的種種稅。派遣社員的福利不一定特別完備。但是福利越不完備，扣下的稅越少。 為什么有這樣的兩個形態(tài)呢？這個經(jīng)過較復雜。本來可以派遣的職業(yè)受法律限制的。但是小泉“改革”后，可以派遣的范圍擴大了。結(jié)果很多公司不要正社員，就要派遣社員。因為派遣社員的契約一般幾個月~幾年。要是那個公司不要你了，不更新契約就可以隨時炒掉你。正社員不能這樣。要是你沒有什么錯過，公司不能隨便炒掉你。結(jié)果那改革后，有些公司利用這個派遣社員制度，人手不足時大量雇用，景氣不好了就隨便把職工炒掉了。 可是現(xiàn)在這方面的問題已經(jīng)有些改善了,一般遇不到這種情況。而且你是在日本學習過的中國人的話，應該會說漢日兩個語言。這樣比一般的日本人強多了,很有利于找工作。而且，要是你不幸的遇到被炒的情況，那就去勞動管理局商量。要是公司有什么非法行為，那管理局一定幫助你。 話說回去，最好是找正社員的工作。但是,派遣社員不一定不好。有些公司的派遣社員的工資，反而比正社員高。而且派遣社員的工作較好找。 現(xiàn)在日本的經(jīng)濟不大好。但是日本國內(nèi)也有一點差異。東京等大城市的經(jīng)濟相對來說好一點。地方城市的經(jīng)濟還是不是特別好。但是，這并不意味著地方城市沒有工作。有些地方城市缺少會說外語的人才。要是你在日本好好找工作，地方城市也有適合你的工作。聽說，現(xiàn)在中國也不好找工作，而且競爭很厲害。
中國人在日本能找到正式工作的多嗎
中國留學生一般從事餐飲，服務，，流水線工廠，中國語教師，翻譯，觀光導游，貿(mào)易等工作為最多。打工和正社員的比例大約在50～100分之一左右（社員），工資差別不大，社員工作量不大但是收入與打工的差不多或者多。因為打工的是按時間計算工資，社員一般都為月給。同時社員有享受獎金的待遇，而打工的很少有。但是打工的根據(jù)自己的情況可以努力多打工，掙的有時要比社員要多也不為奇怪（身體狀況只有本人知道）。只要你在日本接受過正規(guī)教育及對日本的語言，文化，習慣等理解，對于想成為一名日系企業(yè)的職員并不是一件很難的事情。
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