日本韓國加班嚴重嗎(日本韓國的加班文化)

2023-04-02 14:00:42 福州便民網(wǎng)

為什么日本會有加班文化，甚至有些人會因為工作壓力太大而跳樓？

其實主要是因為日本的一些傳統(tǒng)文化，所以才導致日本人大部分都會選擇加班。再加上他們也想要過上更好的生活，他們對自身的要求很高，才有了日本的加班文化。

日本加班現(xiàn)象嚴重，這個是無人不知無人不曉。而且有很多人因為日本加班嚴重，還會患有抑郁癥、壓力大各種各樣的疾病發(fā)生。但即使是這樣，日本的加班文化也仍然是很嚴重的。我覺著這只能說是個人的選擇以及日本的傳統(tǒng)文化所造成的。

日本這個國家可以說是十分優(yōu)秀的，而且他們那里的人也是十分積極上進的，不會有懶散的情況發(fā)生。而日本人的人為了加班，他們可能早上都吃不了早飯，晚上也吃不了晚飯。所以可見日本對加班真的是很看重的。

而且日本人真的是一刻也不會放松自己，因為在他們看來，如果自己做錯的話，可能就會連累整個公司，他們是完全承擔不起這個責任，同時他們也不想要去這樣做。所以日本企業(yè)的員工他會認識到自己是整個公司中的其中一人，所以他們就不會掉隊為整個公司負責。

而且日本的一切事情大多數(shù)都和事業(yè)相關的。以及社會地位和家庭都和日本的事業(yè)是息息相關的，所以說日本人的加班文化也才會這么嚴重。這也是一個很不錯的表現(xiàn)。總比那些懶散慵懶的人要好很多。

日本的加班文化雖然很嚴重，但是我覺得也一定要適可而止。勞逸結合才是最好的。

韓國人工作累嗎？韓國人加班嗎？加班到幾點？比我們累還是不累？

韓國人的工作很累，而且韓國人是鼓勵加班的，一般都加班到一兩點鐘，比中國人還要累。由于韓國的領土面積有限，人口并不是很多，但是它處于亞洲經(jīng)濟繁榮的地帶，他們的工人加工作時間和工作強度都要比中國人強了很多，只有他們的工作時間增加，才能真正的使國家變成發(fā)達國家。

為什么日本社會加班很嚴重？

日本社會，一直以“加班地獄”的形象呈現(xiàn)在中國人面前。

每天，在人口密度世界第一的東京，6點半起床的上班族向地鐵站蜂擁而至，將一節(jié)節(jié)車廂被擠得如同裝滿沙丁魚的罐頭。在1小時漫長的旅途后，這些白領在各自公司開始一天的忙碌。從早上9點一直工作到晚上8點，許多人直到到凌晨，才能拖著疲憊的身子回家。

在這樣的氛圍里，日本的職工“有條件要加班，沒有條件創(chuàng)造條件也要加班”，平均每周工作時間接近50個小時，領先世界各國，成為名副其實的加班大國，被外界公認為是“加班地獄”。所以早在90年代的日本，因加班導致的過勞死和自殺的新聞就已頻繁見報。而那個年代的中國人，卻少有人想到中國社會也會走到這一步。

2006年，《中國經(jīng)濟周刊》發(fā)表了一篇報道，指出中國每年“猝死”人數(shù)高達60萬。這一極具爭議的數(shù)字，后被部分媒體解讀為過勞死并紛紛轉(zhuǎn)載，在社會上引起了軒然大波。但在這些輿論的嘩然里，各個行業(yè)的中國職工們，下班時間仍是越來越遲。

在上個月的國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)里，全國企業(yè)就業(yè)人員的周平均工作時長達到了46.5小時，比起去年同期多了半小時。而網(wǎng)上有專家稱，中國90%的行業(yè)周工時超過40小時，50%的行業(yè)周加班4小時以上；80%以上職場人“被迫加班”，70%的“加班族”無償加班。而其中加的最狠的，便是為大眾所知的華為和碧桂園。

首先是華為，員工的平均加班時長是4個小時，辦公桌底下放行軍床，一遇到重大項目即加班加點，窩在公司通宵達旦幾天幾夜。因為也引申了不少段子，除了眾人所知的日本專家外，還有一個是華為員工給老婆發(fā)短信，員工發(fā)到：“老婆，早點休息，我可能要11點回去?！惫?，第二天11點回到了家。

而碧桂園的加班文化，則是通過一張要求設計人員通宵加班出圖的文件火遍了朋友圈。除此之外，碧桂園為了讓員工加班，還還做出了如下諸多規(guī)定：項目摘牌到開工超40天離職；開工期超7個月，項目總離職；按時下班的部門不得增補人員。有傳言，許多進碧桂園的畢業(yè)生因為不堪加班，只能偷偷哭，從而被老人調(diào)侃：“什么，還有哭的時間，看來是工作不飽和啊?！?/p>

雖然這兩家公司的加班極其嚴重，但它們?nèi)〉玫某煽円膊蝗菪∮U。

通過18萬員工的加班加點，華為在各個業(yè)務大展拳腳，先是通信業(yè)務領域與愛立信博弈，后在手機業(yè)務領域搶走三星大片市場，此外還涉及了存儲、網(wǎng)絡設備、云服務諸多領域。而它取得的成績更是傲人：5G專利全球第一，手機出貨超2億，2018年的營收額度是BAT的總和還多。

與之相比，碧桂園則通過員工的高強度加班，搞起了“高周轉(zhuǎn)”戰(zhàn)術：在全國各地四處拍地，拿地后立刻開發(fā)，6個月內(nèi)完工銷售回籠資金，隨后又繼續(xù)拿地開發(fā)。也正是通過這個戰(zhàn)術，碧桂園從順德的一個本土開發(fā)商，擠掉了老大哥萬科的位置，成為了所謂的“宇宙第一大房企?！?/p>

當然華為和碧桂園的發(fā)家，除了各自公司員工的加班奉獻，也離不開碰上好時機的影響。前者享受著因為高等教育普及帶來的工程師紅利，同時又趕上了移動互聯(lián)網(wǎng)在國內(nèi)的爆發(fā)；后者賭對了國運，等到了國內(nèi)房地產(chǎn)市場的爆發(fā)。不過兩者的機遇，大多數(shù)的企業(yè)家看不到也等不到，為了盈利與生存，他們只能選了另外一條路：

盡量地讓公司員工多加班。

同為加班大國，日本和中國的加班有何區(qū)別？

對于日本加班嚴重的問題，我以前也覺得加班非常嚴重，但后來去日本工作之后我才發(fā)現(xiàn)并不是這樣。加班需要分情況討論，我當程序員的時候，在日本反而加班比國內(nèi)少太多了，每天6點左右也就下班了，和我一起的很多日本人也是不加班，但日本貧富差距小，你想要高工資就必須要努力升職，想升職就要加班。因此，如果你有野心，想升職那加班就超級多，不到10點不算加班，但如果你無所謂，拿一般工資也可以的話每天按時下班也可以。

至于工資，以我身邊來說，按時下班的工作一年和工作10年差距不是很大，都在300到600萬日元一年之間，我第一年是400萬。想要年薪上千萬，每天加班就要加成狗，時常要通宵（其實國內(nèi)也一樣）。另外補充一點，工作在8小時內(nèi)這一點來說，日本的工作氣氛比國內(nèi)嚴謹壓抑得多，干的也就多點了。

感覺自之前日本的有個女的因工作加班壓力大自殺后，日本的加班是越來越少了。老一輩人還有那種每天加班到七八點的習慣，年輕一點的好像加班是越來越少了。我這幾年見到很多派遣社員每天都很早走，甚至有早上10點來上班，下午6點就下班了的（工作效率好像也不高的樣子）?，F(xiàn)在國內(nèi)996的工作越來越多，越來越普遍化的現(xiàn)在，日本的加班真不是很嚴重的樣子。

其實日本現(xiàn)在有點像中國。想往上爬的人，天天加班加點，不過日本已經(jīng)明令禁止加班了。而下層，所謂的平成廢宅，做15天零工，可以在家宅15天。而中國天天加班都未必過得好，日本和中國一樣，階級已固化，普通人想往上爬，要比精英階層付10倍以上的努力才行。試問付出10分努力，就能得到60分的生活。付出200分努力，只能120分的生活。你會選哪方面？

韓企累還是日企累

韓國。韓國打工的月薪資約韓元800000到1200000之間（合6000到8500元），且管理層加班最拼命，很少有休息時間，消費水平高。日本打工的月工資為150000到300000日元（合9000到18000元），工作比較輕松有充足時間可以休息，因為日本已步入低欲望社會對于工作可以輕松對待不必要拼命加班，尤其是超市與便利店每晚有打折，相比之下在日本工作更好。

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