導(dǎo)讀：最近收到了很多小伙伴的一個(gè)問題，都在好奇在干休所工作的待遇，比如干休所工資待遇如何?最低工資有多少?干休所主要是用來是做什么?福利待遇是怎么樣的?需要怎么考進(jìn)去呢?對于以下的問題小編整理好了具體的內(nèi)容。

　　1、那些離職干部休養(yǎng)所的財(cái)務(wù)職員工資待遇怎么樣

　　那些離職干部休養(yǎng)所的財(cái)務(wù)職員工資待遇還可以的。

　　事業(yè)單位，工資不高，補(bǔ)貼較多，工作量較小，比較輕松。

　　2、干休所公務(wù)員(普通工)是做什么，工資待遇如何?

　　如果是公務(wù)員?那工資和福利待遇都是非常好，如果是普通合同工，那要按合同協(xié)議發(fā)放工資和福利。

　　3、煙臺干休所工資大體幾千?

　　煙臺干休所工資大體幾千，這個(gè)的話我估計(jì)大概是五六千塊錢左右吧。

　　4、派出所文職和干休所文職工資待遇一樣嗎?

　　你好，待遇不一樣。派出所文職服務(wù)干部一般最高為所長，也就是科級干部。而干休所文職服務(wù)對象可能有退休高級領(lǐng)導(dǎo)干部，因此有一定的級別，工資待遇也就不同了。

　　5、干休所的福利待遇是怎么樣的?是大學(xué)生考進(jìn)去的事業(yè)單位編制的，屬于區(qū)級民政局。

　　干休所是國家全額撥款的單位，待遇肯定是好了。

　　要不然怎么還要考試進(jìn)入?

　　恭喜了!

　　6、干休所照顧老人月薪萬元是真的嗎

　　答案是，假的!再干休所照顧那些老干部，都是安全有善意的老實(shí)人!每月工資也只是5000元以里!沒有那么多!表現(xiàn)好的有年終獎(jiǎng)!

　　7、軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所的工作待遇怎么樣

　　待遇很不錯(cuò)。

　　軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所單位性質(zhì)是，各省民政廳直接管轄的事業(yè)單位，由國家財(cái)政全額撥款設(shè)立與管理。

　　軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)主要服務(wù)的對象是：

　　1、軍隊(duì)離退休老干部(團(tuán)級以上);

　　2、在戰(zhàn)爭中和國防建設(shè)中，以及因公喪失勞動(dòng)能力的或工作能力的軍隊(duì)干部;

　　3、在戰(zhàn)爭中和國防建設(shè)中，以及因公戰(zhàn)殘傷殘達(dá)到特級或一級的軍人;

　　4、離退休軍隊(duì)老干部的遺孀。

　　(7)干休所工資待遇擴(kuò)展資料：

　　1、主要任務(wù)是：貫徹黨、國家和軍隊(duì)關(guān)于離休退休干部工作的方針、政策和法規(guī)制度，做好離休退休干部的服務(wù)保障和教育管理工作。

　　努力為離休退休干部安度晚年創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，保障離休退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

　　2、干休所工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持政治關(guān)心與生活照顧相結(jié)合，以離休退休干部健康長壽、永葆本色為目標(biāo)，不斷提高服務(wù)保障和教育管理水平。

　　3、介紹軍休工作的發(fā)展過程和做好軍休工作的重要意義，目前接收安置軍休干部的基本情況和要求，對軍休干部服務(wù)管理的主要政策和工作要點(diǎn)，以及下一步主要工作和進(jìn)一步改善的探索。

　　4、了解軍休工作的有關(guān)內(nèi)容和工作要點(diǎn)，把握有關(guān)政策和工作方法, 啟發(fā)和探索進(jìn)一步做好軍休安置管理工作的思路。

　　8、軍隊(duì)干休所普通工不算五險(xiǎn)一金到手多少錢?

　　1、個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例，單位繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)的約2倍左右。 2、社保公積金繳費(fèi)是免稅的，不但繳納時(shí)不扣個(gè)人所得稅，待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個(gè)人所得稅的，存入銀行的話還會(huì)有利息稅。 3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會(huì)生活水平的提高而"只增不減"，每年會(huì)調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。 4、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)可以獲得醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷;如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報(bào)銷水平更高的醫(yī)保待遇。 5、繳納生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費(fèi)用。而且，生育保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。 6、繳納失業(yè)保險(xiǎn)可以在失業(yè)時(shí)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險(xiǎn)這樣的險(xiǎn)種屬于政策性保險(xiǎn)，通常在商業(yè)保險(xiǎn)公司是買不到的。 7、繳納工傷保險(xiǎn)可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時(shí)得到補(bǔ)償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。 8、繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時(shí)沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。 9、在實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之后，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時(shí)候需要用到社保繳費(fèi)證明，譬如證明社會(huì)工齡以確認(rèn)享受帶薪年假天數(shù)，譬如房地產(chǎn)調(diào)控時(shí)貸款需要在當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)一年以上，等等。 10、不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)由兩部分組成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金完全由個(gè)人繳費(fèi)形成，這部分會(huì)和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險(xiǎn);但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、個(gè)人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會(huì)隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。

　　9、部隊(duì)的干休所工作累嗎?

　　在部隊(duì)的干休所工作是比較輕松的，但是由于是在部隊(duì)里工作，紀(jì)律還是非常嚴(yán)格的。

　　一、干休所主要是指軍隊(duì)干部休養(yǎng)所。干休所服務(wù)的主要對象是：

　　1、軍隊(duì)離退休老干部(團(tuán)級以上);

　　2、在戰(zhàn)爭中和國防建設(shè)中，以及因公喪失勞動(dòng)能力或工作能力的軍隊(duì)干部;

　　3、在戰(zhàn)爭和國防建設(shè)中，以及因公戰(zhàn)殘傷殘達(dá)到特級或一級的軍人;

　　4、離退休軍隊(duì)老干部的遺孀;

　　5、已故離休軍隊(duì)老干部的父母(孤老)。

　　二、干休所的主要工作職責(zé)：

　　1、貫徹關(guān)于離休退休干部工作的方針、政策、法規(guī)制度和上級的指示要求，結(jié)合干休所工作實(shí)際，適時(shí)提出具體任務(wù)和要求并抓好落實(shí);

　　2、帶領(lǐng)工作人員做好離休退休干部的服務(wù)保障和教育管理工作;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)干休所行政管理工作和后勤、裝備建設(shè);

　　4、組織工作人員開展崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能;

　　5、上級賦予的其他職責(zé)。

　　(9)干休所工資待遇擴(kuò)展資料：

　　干休所的優(yōu)勢：

　　一、干休所的護(hù)士工作穩(wěn)定。

　　因?yàn)楦尚菟?wù)對象的特殊性，在干休所工作的護(hù)士，工作強(qiáng)度會(huì)比三甲醫(yī)院的護(hù)士強(qiáng)度小，工作穩(wěn)定。干休所護(hù)士基本上不會(huì)有調(diào)動(dòng)，工作相對穩(wěn)定，舒服。

　　二、干休所護(hù)士有發(fā)展空間。

　　軍隊(duì)文職干休所工作相對正規(guī)醫(yī)院來說，側(cè)重點(diǎn)主要是在老年護(hù)理、康復(fù)保健等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域發(fā)展面也不窄，國家目前正處于快速老齡化階段，2050年的老齡人口將達(dá)到4.86億，老人服務(wù)方向是大有發(fā)展的。

　　三、干休所護(hù)士的工資待遇比較好。

　　應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生試用期薪資7000+，轉(zhuǎn)正工資8700+。這份薪資待遇在護(hù)士這個(gè)群體里不算低，另外，干休所的文職人員還有住房補(bǔ)貼以及其他津貼。

　　參考資料來源：網(wǎng)絡(luò)-干部休養(yǎng)所

　　10、部隊(duì)干休所軍醫(yī)的待遇咋樣呢，比一般軍醫(yī)高還是低

　　全軍同級，同行業(yè)，同職業(yè)的待遇是一樣的，所不同的是地區(qū)差異。部隊(duì)干休所的老干部多，歲數(shù)大，大部在80至90多歲之間，你想老年病很多，如在那工作首先要有耐心不能跟老干部吵架，其次要有體力---------好了我不多說了你自己想吧。

　　我們可以從上面的內(nèi)容可以看出，干休所是事業(yè)編工作，所以在工資上面并不是很多，大概開始的時(shí)候就兩三千這樣，但是大家都知道事業(yè)編的好處就是穩(wěn)定，雖然工資上面不高，但是補(bǔ)貼較多，并且整體的一個(gè)工作量較小，比較輕松，以上就是具體內(nèi)容。